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企业文化是企业持续发展的原动力 没有企业文化的企业，相当于没有了灵魂 常常听人说企业文化，企业文化到底是什么 ?对于企业和员工来说又有多大的作用 ? 我以为：人造环境，环境育人。能造环境的人不是一般的人，非等闲之辈，环境造好了， 教育人那就水到渠成了。 换句话说， 有什么样的老板， 就有什么样的企业文化， 由此可见， 企业文化就是老板文化吗 ?在企业培训咨询问答上有 10年工作经验的项目咨询师李老师提 出了这样一个问题。 企业需要一种做事的风格 有 10 年建筑工程从业经验的工程部经理徐先生认为，企业文化是一种气质，一种做事风 格。文化有传承才能称之为文化，这是需要长时间的积累才能出现的，不是简单的制定管 理模式、组织企业活动就可以称之为文化的。例如在特定的日子里有自己特定的活动，例 如许多传承百年的大企业都会在领导人更替时有自己的交接仪式， 在自己的总部大楼里的 特定区域有特定的规则或是约定俗成的习惯和做法，这些才能称之为文化。而这种文化， 往往是因由第一人领导者或是前