人员权利保护考题及答案.docx

《权 益 保 护》 考 题 及 答 案 一、判断题（每题2分） 1?宪法保护公民的基本权益。 2正确 错误 2?应聘实行执业资格制度岗位的，不需持有相应的职业资格证书。 正确 错误 3?非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 *正确 （错误 4?事业单位职工福利支出来自福利基金，而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。 正确 f错误 5?职工福利以个人福利为主。 f 正确 EFl I 错误 6?职称制度就是专业职务制度聘任制。 正确 c 错误 7?职业资格制度是市场经济发展的结果。 正确 ‘错误 8?图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏 的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。 冏正确 P错误 9?提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书 面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提 起诉讼。 鉉I正确 *错误 10.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利 拥正确 口错误 二、单项选择（每题2分） 11 ?三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 * A三个月 B五个月 □ C六个月 口 D七个月 12.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。 口 A5 B10 c C15 D20 13?国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（）小时。 A41 B42 r C43 D44 14?申诉和再申诉的有效期为（）。 A30 天 B60 天 C90 天 f D 一年 15?作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（）。 A不受限制 B五年 I C十年 D二十年 16?关于集体合同，下列说法错误的是（）。 A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准， 劳动合同的规定只能比集体合同低, 高于集体合同的部分无效 C集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明 确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 （ D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 下列项目中 存在劳动关系的是（） f A领取养老保险金 B领取失业保险金 C领取矿山井下津贴 D领取退休人员死亡的丧葬费 专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（） A工人阶级 B农民阶级 C城市小资产阶级 D资产阶级 担任高级专业技术职务 般应当具备什么学历（） A大学本科 B研究生 C高中 D大专 20?我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（） * A《中华人民共和国职业分类大典》 心 B《中国职业分类大全》 C《中华人民共和国职业大全》 D 《中央人民共和国职业大全》 三、多项选择（每题3分） 21.下列哪些项属于劳动权益（）。 口 A劳动报酬权 “ B劳动安全权 」 C公正管理权 D学术自由权 22.下列属于聘用合同必须具备的条款有（）。 “ A聘用合同期限 B岗位纪律 C工资待遇 D违反聘用合同的责任 23?劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。 A临时性 B辅助性 J C安全性 E D替代性 24.下列哪些项属于工资总额（）。 二I A计时工资 “ B计件工资 C C奖金 “ D津贴和补贴 25?事业单位工作人员工资包括（）。 “ A基本工资 “ B效绩工资 C奖金 ?口 D津贴补贴 不列入工资总额的是（）。 A计划生育独生子女补贴 B自然科学奖 C技术改进奖 pn D劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费 工资总额实行的管理（）方法。 A计划管理 B预算管理 C功效挂钩 D利润管理 下列哪些情形不能认定为工伤 （）。 A工作期间因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B B自残或者自杀的 C C醉酒导致伤亡的 D患职业病的 29?根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（）方式行使。 A允许他人行使 B转让给他人行使 C由著作人所在单位自行行使 D D自己行使 30?工资集体协商本着（）因素。 国 A地区、行业、企业的人工成本水平 司 B地区、行业的职工平均工资水平 二 C当地政府发布的工资指导线 D本地区城镇居民消费价格指数 31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。 A政府劳动行政部门 口 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 “ D人民法院 32?合同订立权包括订立权中的（）。 A平等权 B保护权 C参与权 D知情权 33.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（）。 A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 二 B在本单位患职业病 C因公负伤被确认丧