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秋案例集锦
郭斌
美国福特汽车企业和通用汽车企业早期竞争
美国福特汽车企业是1903年由亨利·福特和詹姆斯·卡曾斯、道奇弟兄等创办,由福特任总经理。1912年福特企业聘用詹姆斯·库兹恩任总经理。库兹恩上任后实施了三项决议。
一、对生产品“T型车做出降价决定。即1910年定售价950美元降到850美元以下;
二、按每辆“T型车850美元售价目标,着手改革企业内部生产线,在占地面积为278英亩新厂中首先采取现代化大规模装配作业线,12.5小时出一辆“T型车”,9分钟出一辆车,大幅度地降低成本;
三、在全世界设置7000多家代销商,广设销售网点。这三项决议成功,使“T型车”冲向全世界,市场拥有率占美国汽车行业之首。
1919年,亨利·福特独占福特企业,库兹恩被解聘,福特自任总经理。福特首先采取低价策略,1924年,每辆“T型车”售价已降到240美元,1926年福特车产量已占美国汽车产量1/2;其次又提出“不管用户需要什么,我车全部是黑,实施以产定销策略,以“黑色车来作为福特汽车企业象征。结果,“T型车”在竞争中日益失利,1927年5月最终停产。1928年,福特汽车企业市场拥有率被通用汽车企业超出,退居第二位。
美国通用汽车企业于1908年成立,由杜邦财团控制。1928年以前,它是市场拥有率远远低于福特汽车企业一个弱手。1921年斯隆就职于通用汽车企业,针对当初通用汽车企业松散权力分散情况写了《组织研究》一文,提出了“集中决议控制下分散作业,使集权和分权得到很好平衡。1923年,斯隆任通用汽车企业总经理,改革了经营组织,使企业高层领导人抓经营、抓战略性决议,日常管理工作由事业部去完成。同时,提出“汽车形式多样化”经营方针,以满足各阶层消费者需要。1923年市场拥有率仅12%,远远低于福特汽车企业;1928年市场拥有率达成30%以上,超出福特汽车企业,1956年市场拥有率达53%,成为美国最大汽车企业。
问:试从“T型车”最初成功到以后其在市场上失利,和通用企业以后居上,推行“汽车形式多样化”方针取得成功,从而在市场上远远超出福特企业,从营销学角度谈谈企业经营思想怎样适应市场形势改变,从而指导企业、引导企业走向成功。
麦当劳营销战略
它是做小生意:25美分一个面包加牛肉饼,10美分一客炸土豆条,20美分一客冰淇淋,一瓶橘子水,几片酸黄瓜……
然而,它又是世界最大食品工业:1983年营业额是86亿8千7百万美元,纯利润3亿4千3百万;它有职员十七八万.8000多家分店遍布世界各大洲,.每十二个月还平均增加500家分店。
它是一个“王国”——麦当劳汉堡包王国。
靠几毛钱小买卖,怎样从众多同行包围中杀出一条财路来?“麦当劳汉堡包王国”“国王克劳克只有一句话:“我认真对待汉堡包生意,它重于一切。”
这似乎是一句大实话,然而克劳克把“认真”两个字变成一门内容浩瀚经济学。
因为认真,克劳克从频率加紧社会生活中摸准了用户心理:供给廉价、快速食品;担心工作需要能供给足够体力消耗多种营养。
因为认真,快餐店开设位置全部经过仔细选择。火车站、地铁站、长途汽车停车点、校园军事基地商业区……全部挂起了醒目标“M”字黄色招牌。
因为认真,克劳克注意到电视广告作用,1967年以后不惜重金制作生动有趣且有号召力电视广告。为此,专门设计了一个引发轰动罗纳德·麦克唐纳滑稽角色。多种多样有奖测验和猜谜游戏也应运而生。仅仅在1983年,麦当劳企业就以在美国营业总额4.4%,即3.1亿美元做广告宣传,其中60%花在电视插播和专题广告上。
因为认真,克劳克不惜巨金在60年代后期将全部食品、用具全部规格化和系列化,并成立了一套完整企业管理系统,有专用农场、牧场,特约面包点、餐具店。她自豪地说:不管你在哪一个地方麦当劳快餐店用餐,其大小、份量和味道完全一模一样。
在猛烈竞争中,万事需认真。土豆条炸糊了,牛肉饼变质或不够份量,店堂不够清洁,音乐不够优美,桌椅板凳不够舒适,等等,全部是麦当劳企业绝对不能容忍。它有一个“Q.S.C.V战略”,即:讲究营养、味美质量(Quality)、令人满意服务(Service)、清洁卫生环境(Cleanness)、合理价格(Value)。凡不符合这四项要求,经理要开除,分店要吊销经营许可权。
问:在麦当劳营销战略中有什么过人之处?
思绪:用第二章战略管理关键内容来分析
麦当劳成功,除了其根本市场观念以外,还取决于:( ABCD )。
A·完美营销组合 B.完整企业管理系统
C·一丝不苟工作态度 D.花样翻新促销手段
麦当劳成功根本在于( B )。
B-摸准了用户心理并努力去满足用户
红桃K目标市场营销
红桃K集团是武汉著名企业,红桃K生血剂年销售额达数十亿
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