员工工作服管理办法.docxVIP

XX有限公司文件 员工工作服装管理办法（试行） 为更好的规范公司工作服装的采购、管理、发放和统一着装要求，提升公司 专业化服务的品牌形象，特拟定本管理办法。 第一条 目的 为提高公司专业化服务品牌形象，规范公司员工上班时间必须要求统一着 装。 第二条 工作服的类型 1、 本公司所有员工的工作服均分为春秋装、夏装和冬装三种类型，每种类 型的工作服均为两套。 2、 每种类型的工作服按男女性别不同，每种类型的工作服均分为大中小三 个型号。 第三条 工作服的更换周期 为更好的提升公司的整体形象，公司各个职能部门、直营连锁店的员工工作 服为两年一换。 第四条 工作服着装要求 1、原则上每年的四月与十一月统一着春秋装；五月一日到十月三十一日， 统一着夏装；每年的十二月一日到次年的三月三^一日统一着冬装 （如有特殊情 况，以公司的另行通知为准） 2、 公司办公室人员每周的周一到周五上班时间，必须严格按公司的要求着 装工作服，周六或周日上班的人员，可酌情着个人职业便服，仓储部门与直营连 锁门店的员工上班时间必须着装统一工作服。 3、 员工着装要求： 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类； 鞋应保持活洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、 拖鞋式凉鞋等。 着西装时，须着衬衣，应系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣