医院应急预案培训【爆款】.pptVIP

突发事件应急处置预案 科主任接到情况汇报后，根据事件的严重程度，立即向医务股长及分管院长、院长汇报，并立即参与情况调查、核实，及时接待家属。必要时，应组织医院“医疗质量管理委员会”专家进行院内讨论，根据院专家组和院领导的意见，属于重大医疗过失行为的，及时向卫生局汇报。 经调查、核实情况后，应立即采取有效的医疗救治措施，以阻止或减缓病情的发展，避免或减轻对患者身体健康的进一步损害。并及时与患者本人或其代理人沟通，告知患者或代理人的合法权利，争取获得理解及配合。 最新.课件 * 突发事件应急处置预案 一旦发生医疗纠纷，必须及时安排专人保存所有证据材料，包括病历、实物。对死因不明或有争议的患者，医院必须主动依法定程序报告，依法主动申请尸体解剖。 加大打击“医闹”的力度，一旦突发纠纷事件发生，科室在第一时间通知科主任、行政值班。行政值班根据情况，通知医务股、院办和院保卫人员。上述人员应立即到场，化解、疏导，防止事态恶化。将有关人员带离病区，到接待室继续进行对话沟通。向业务院长、院长报告。如上述措施不能及时改善医疗秩序，必须立即拨打“110”报警，通过警方的协助来改善医疗秩序和环境，必要时向政府部门、卫生局报告，取得相关指导和协助。 最新.课件 * 突发公共卫生（灾害）事件应急预案 为及时、有效地控制和处理急性传染病疫情、食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件，根据《中华人民共和国传染病防治