薪酬方案样本员工薪酬制度实施细则1.docxVIP

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2020-11-23 发布于天津
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薪酬方案样本员工薪酬制度实施细则1.docx

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薪酬方案及员工薪酬福利制度实施细则第章总则第条目的为规范公司薪酬管理充分发挥薪酬管理对员工的激励作用做到公正公平保证员工合法权益特制订本制度第条制订原则竞争原则保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力公平原则使企业内部不同职务序列不同部门不同职位员工之间的薪酬相对公平合理激励原则根据企业员工的贡献大小决定员工的薪酬水平控制原则坚持效率优先根据每年企业的薪酬预算控制薪酬成本第条适用范围本企业所有员工第章薪酬构成企业薪酬按人力资源的不同类别实行分类管理着重体现岗位或职位价值和个人贡献鼓励员工长期为企业服务

薪酬方案及员工薪酬福利制度实施细则第1章：总则第1条：目的为规范公司薪酬管理，充分发挥薪酬管理对员工的激励作用，做到公正，公平，保证员工合法权益，特制订本制度。第2条：制订原则（1）竞争原则：保证企业薪酬水平具有相对市场竞争力。（2）公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。（3）激励原则：根据企业员工的贡献大小，决定员工的薪酬水平。（4）控制原则：坚持效率优先，根据每年企业的薪酬预算，控制薪酬成本。第3条：适用范围本企业所有员工。第2章薪酬构成企业薪酬按人力资源的不同类别，实行分类管理，着重体现岗位（或职位）价值和个