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2020-11-23 发布于天津
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薪资管理制度2.docx

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工资管理制度第一章总则第一条为规范公司工资管理制度坚持公平公正原则特制度本制度第二条本制度适应于公司所有员工第二章工资系列第三条公司根据不同职务性质划分为高中基层管理人员及普通员工月薪员工及计件员工第三章工资构成第四条月薪员工工资分为固定工资及浮动工资两大部分组成第五条固定工资为基本工资所有月薪工基本工资统一按中山市最低工资标准计算浮动工资依职务工种不同而不同包括岗位工资绩效工资全勤奖伙食补贴住房补贴加班补贴等第六条计件员工工资包括计件工资全勤奖工龄奖伙食补贴住房补贴等第七条电器车间线长工资为本

工资管理制度第一章总则第一条为规范公司工资管理制度，坚持公平公正原则，特制度本制度第二条本制度适应于公司所有员工。第二章工资系列第三条公司根据不同职务性质，划分为高、中、基层管理人员及普通员工；月薪员工及计件员工。第三章工资构成第四条月薪员工工资分为固定工资及浮动工资两大部分组成第五条固定工资为基本工资，所有月薪工基本工资统一按中山市最低工资标准计算，浮动工资依职务、工种不同而不同，包括岗位工资、绩效工资、全勤奖、伙食补贴、住房补贴、加班补贴等。第六条计件员工工资包括计件工资、全勤奖、工龄奖、伙食补贴、住房补贴等。第七条电器车间线长工资为本线所有