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过程管理工作说明书 岗位名称 岗位编码 0167006 所在部门 企业管理部 现任者 薪资等级 现任职人数 批准人 （自行填入） 填写人 （自行填入） 制表日期 批准日期 填写日期 组织中的位置 直接上级 企业管理部经理 直接下级 内部关系 事业部领导及各部门 外部关系 晋升与职务轮换 晋升岗位 企业管理部经理 轮换岗位 现场管理、目标管理 工作概要 （自行填入） 岗位职责、工作活单 现场调查 ⑴、现场检查［承办］ (2)、出具报告［承办］ 信息传递 (1)、信息传递(与相关部门的沟通) ［承办］ 落实进度 、参加长期不用材料处理会议 ［承办］ 、原竞标处理空调，协调发货 ［承办］ ⑶、落实柜机老品配套进度［承办］ (4)、查看成品库报表［承办］ 负责QCf理，包括推动、登记、跟踪和成果申报。 负责处理合理化建议和沟通信箱的处理 ，跟踪落实。向领导提出管理改进建议. 负责管理经验的总结和管理成果的提报、每月组织管理改进提案。 负责过程检查的汇总，每周出具一次书面报告。 负责纠正措施和预防措施的跟踪验证。 负责人力资源部、采购业务部、 OEMK、销售财务部、空调器厂财务部、融资部、采购财务部、财务稽 查部的过程检查。 学 历专业教育 学 历 专业教育 职业资格证书 个性因素 … 运动能力 特定 能力 管理能力 般能力 任职资格和条件（招聘要素） 必备要求 本科 工商管理类、公司经营管理、公共管理类、行政管理 英语国家四级、计算机国家一级或二级 合作性、责任感、自制力、果断力、参与性、主动性、智慧 （无） 沟通能力、组织能力、控制能力、分析判断力、书面表达能力、口头表达能力、目 标管理能力、时间管理能力 办公文书事务能力 特定行业职业要求及特定经验要求 1、 生产管理__{ 6个月以上到 1年，包括1年的相关工作经验~~} 2、 其他管理和行政 { 6个月以上到1年，包括1年的相关工作经验 } 主要考核要项(考核要素) 关键工作职责考核要项 现场调查 ⑴、现场检查［承办］ 信息传递 (1)、信息传递(与相关部门的沟通) ［承办］ 落实进度 (1)、原竞标处理空调，今天提货，协调发货 ［承办］ ⑵、落实柜机老品配套进度［承办］ 负责QCf理，包括推动、登记、跟踪和成果申报。 负责处理合理化建议和沟通信箱的处理 ，跟踪落实。向领导提出管理改进建议 负责管理经验的总结和管理成果的提报、每月组织管理改进提案。 负责过程检查的汇总，每周出具一次书面报告。 负责纠正措施和预防措施的跟踪验证。 主要考核要项（考核要素） 任职能力考核要项 项 目 考核要求 职业资格证书 英语国家四级、经济师、计算机国家一级或二级 特定 能力 个性因素 合作性、责任感、自制力、果断力、参与性、自信、诚实、主动性、圆通、智慧、 踏实、勤奋、热情 运动能力 眼、手、足配合能力 管理能力 沟通能力、组织能力、控制能力、分析判断力、书面表达能力、口头表达能力、目 标管理能力、时间管理能力 一般能力 学习能力、数学计算能力、办公文书事务能力 培训要素 项 目 培训要求 职业资格证书 经济师 特定 能力 管理能力 （无） 一般能力 学习能力、数学计算能力