雇佣劳务合同范本-(优质文档).docxVIP

合同编号: 雇佣劳务合同范本 甲方： 乙方: 20 年 月 日 以下是为大家整理的关丁《雇佣劳务合同范本》，供大家学习参考！ 聘用合同书 招聘方(甲方): 受聘方(乙方): 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守，同时，甲方向已 方提交本企业的员工劳动手册及入职须知。 第一条合同期限 合同生效期限为―个月，从 年 日起至 年 日止。() 第二条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任 R务 第三条工作时间 每周工作七天，每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方部门规定执行. 甲方给予乙方每月2天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排，在工作繁忙 时，乙方不准休假。 第四条劳动报酬及待遇 劳动报酬发放时间为每月10号发放上月薪金，基本薪金为人民币 。 甲方负责工作时间内食宿，住宿地点为员工宿舍。 薪金待遇实行质量绩效考核制。 第五条双方的权利与职责 甲方的权利与职责 甲方有权监督厨房的生产，菜点的质量，厨师人员的工作态度。 甲方有权根据乙方人员的技术水平■、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 甲方如发现或经人举报乙方人员有浪费原料，将原料拿出店外私用，或者其它有损本企业 利益的行为，一经发现将严厉处罚，处罚当事人全额赔偿，厨师长处罚全额的30% 由丁乙方造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)甲方有权要求乙方做出合 理的赔偿。出现重大过失，除甲方有权要求乙方做出合理的赔偿以外，甲方有权单方面解除本 合同。 2，乙方的权利与职责 乙方应在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出禾顺品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、 特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 乙方应结合节假日及市场变化和禾顺实际特殊情况 ，适时推出时令菜、节日菜，不定时举 办如美食节等活动。 因乙方出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方自行承担。 乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中蠹或受到防疫部门处罚 ；若 因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担，并追究当事人的法律责任。乙 方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费 用，还将追究乙方责任。 乙方人员需遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对企业利 益造成重大损害或严重违反劳动纪律给企业造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追 究法律责任。 乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 乙方人员需遵守禾顺作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。 乙方需交纳制服及工作保证金人民币 300元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此 保证金随工资一同退还。 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。 第六条合同的变更、解除和终止 1、 岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效 力不变。 2、 有下歹0情况之一的，聘任合同自行终止： 聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； 甲方撤消或解散。 为了更好的开展业务方便公司工作，甲方要求受聘人的各种专业职称有效证件，在受聘期内 要存放在聘约单位，解聘时归还。甲乙双方要认真履行聘约，如无正当理由，中途不得无故解聘、 辞聘，否则，要承担由此造成的一切经济损失；如遇特殊情况要解聘、辞聘时，应提前通知对方， 以便安排工作；受聘人中途到外单位应聘，须经本公司批准。 本聘约一式两份，甲方、乙方各执一份，双方签字生效。 甲方代表签字：乙方签字： 联系方式：联系方式： 年月日年月日 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。