袁中教师队伍素质提升工程.docxVIP

教师队伍素质提升工程 一、目标任务： 以科学发展观为指导，以实现教育现代化为总体目标，以建立教 师专业成长三年规划为抓手，以校本研训为依托，立足校木，创新机 制，强化措施，注重实效，积极开展形式多样的教师培养、培训和教 科研活动，促进教师自我学习、自我研修、自我发展，努力造就一支 师德高尚、业务精湛的师资队伍。 二、 包项目领导： 三、 责任处室： 四、 责任人： 五、 工作措施： （一）开展师德教育活动，建立和完善师德评价、考核、监督机 制，努力提高教师师德素质。 1、 开展师德教育活动。组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、 《教师法》和《中小学教师职业道德规范》进一步增强教师恪守职业 道德意识，自觉遵守教师职业规范。引导教师学习优秀教师先进事迹, 发挥典型示范带头作用。 2、 建立和完善师德评价、考核、监督机制。各学校要把评价建 立工作作为常规管理的重要内容，把师德考核结果作为评先评优、干 部选任、绩效工资发放的重要依据，建立师德档案，开展多渠道测评, 全而考核教师的师德表现。 3、 开展师德建设评先评优活动。要及时发现、培养和树立师德 先进典型，继续开展“师德标兵”、“学生满意教师”等评选活动，在 教师节前夕表彰一批优秀典型。 （二）扎实有效开展教师培训，提高教师业务能力，促进教师专 业成长。 1、 开展骨干教师和学科名师培训，加强对市以上骨干教师的培 养，形成一支适应