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安兴纸业（深圳）有限公司职位说明书 2004 年 3 月第 1 版 职位名称：经理 工作地点：深圳 所属一级部门：工程质量部 直属部门：工程质量部 职位类型：管理类 拟订人签字： 审核人签字： 生效日期： 职位定位： 简要的介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。 根据公司的整体规划及发展策略，制定和组织落实技术标准及产品质量改进计划；制定和组织实 施设备新增、大修及改造计划，以满足货品生产和交付的要求；对原辅料及工序的产品质量实施监 控，并组织实施客诉处理工作，以保证产品质量满足客户需求。 工作关系： 列出该职位的直接上级职位，同僚职位及下属职位的名称，含行政汇报关系及 业务汇报关系。 (上级职位名称 ) 生产技术总监 (业务上级职位名称 ) 同僚职位名称 工程质量部经理 ( 该职位名称 ) 生管部经理 物流部经理 集团外部 人力资源部经理 直接下属职位名称 业务下属职位名称 财务部经理 文 员 营销管理部经理 QC 主管 设备工程师 工艺工程师 安兴纸业（深圳）有限公司职位说明书 2004 年 3 月第 1 版 职位范围 ：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料 该单位总人数： 16 直接下属人数： 4 间接下属人数： 11 下属类型： 管理人员人数： 专业人员人数： 主要应负责任： 请描述职位 4-8 项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责任请依 其重要性排列，从（ 1）开始，而（ 1）代表最重要，衡量标准可以以数量、质量、成本、时间，人 员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集 序号 工 作 内 容 顾 客 应负责任 根据公司年度经营计划，制定年度新增设备计划，设备改 生管部、 设备完好率 造计划，及设备大修计划，并组织实施，对各部门发生的 物流部、 1 设备事故进行调查，分析并提报处理意见，以保证设备正 常运行。 根据公司年度经营计划，制定部门组织架构及人员编制， 人 力 资 源 专 项工 作 目标 部门及各岗位工作目标，跟踪和落实人员招聘工作，并根 部、 达成率 据各岗位的目标及岗位工作要求对人员进行考核工作；根 本部门 2 据上年度 ( 上月度 ) 部门工作达成情况，结合公司相关工作 计划，制定部门年度 ( 月度) 专项工作计划，并组织实施， 编制相应的年度 ( 月度