银行风险预警系统体系规划咨询项目总行人力资源部访谈问卷.docxVIP

ⅩⅩ银行 风险预警系统体系规划咨询项目 访谈问卷 2014年8月 北京 访谈对象 ⅩⅩ银行人力资源部 访谈人 德勤/安硕项目组 访谈时间 访谈地点 致ⅩⅩ银行受访领导： 您好！ 首先感谢您在百忙之中，抽出时间来参加访谈。 我们是德勤/安硕的咨询顾问，正在为ⅩⅩ银行进行风险预警系统体系规划咨询项目。 基于项目开展的需要，我们需要对ⅩⅩ银行的相关现状和需求进行访谈。本次的访谈问卷请参见附件，我们已列示了基本的访谈大纲，但实际访谈问题可能会有所增减。 感谢您对本项目的大力支持和宝贵时间！ 德勤/安硕联合项目组 2014年8月 ⅩⅩ银行风险预警系统体系规划咨询项目 访谈问卷 项目背景与目标 本项目旨在结合国内外银行风险预警管理的领先实践，对ⅩⅩ银行风险预警管理现状进行全面诊断，并制定一套适用于ⅩⅩ银行的风险预警管理体系，包括管理理念、组织架构、制度流程、系统工具、专业团队以及拓展应用在内的风险预警管理体系和管理系统。 根据国外银行领先实践，信贷风险预警是从组合层面进行的风险预警，嵌入贷前、贷中、贷后的全过程管理，不仅对风险进行监控，也对风险与回报的匹配进行监控。并结合定期进行的信贷组合分析，为管理层决策的制定提供启示。 在此背景下，为了进一步提升ⅩⅩ银行风险预警能力，完善风险预警管理体系，更好的实现信贷管理和资产质量控制工作目标，ⅩⅩ银行开展了风险预警管理系统咨询项目。项目旨在建立一套包括管理理念、组织架构、制度流程、系统工具和专业团队等在内的风险预警管理体系，从而提高风险预警的有效性、准确性和及时性，充分发挥风险预警在经营管理方面的作用。 访谈目的 项目组希望通过深入访谈，详细了解ⅩⅩ银行风险预警管理体系现状，与您探讨其中可能存在的问题及改进思路，听取您对ⅩⅩ银行风险预警管理领域的相关意见与改进建议。 访谈要点 据了解，目前贵部门正在进行的人力资源项目，关于全行的人力资源安排，特别是信贷条线风险预警的人力规划有何想法？ 本项目涉及到未来全行预警人员的团队建设规划方案，如何与贵部门的人力资源项目进行结合？有何建议？ 请您简述全行风险预警人员配置情况如何，人员资质情况如何？ 请问近年来风险预警人员的定期培训情况如何？有何实际效果？ 对于风险预警人员的绩效考核情况如何？ 风险预警人员职级与行员等级是如何挂钩，是否有明确的晋升通道？ 请问是否能够提供全行信贷风险预警人员的结构信息，包括职级、年龄、学历等信息用于分析？ 请问您对本次项目有何期望和建议？