年终利润分红扣取明细表格.docxVIP

汕头市润福堂 年终利润分红年终奖年终奖发放形式主要有 :( 直接发放现金 +奖励保外培训 +发放购物卡或者发放相应实物等）即所有员工每月扣 按相应的职位扣取等额比例: 营销属下所有部门：督导、区域店长、店长、领班、店员： 统一每月扣取 50元（或者门店公司统一一个数额方便计算） 行政办公包 例如（以总经理为例，公式为） 条件达标：（扣多年终分多，扣少分少） 每月扣取 200元x 12 个月= 2400元{ 必还} （条件达标） +（公司奖励一倍） 2400 =4800（作为年终利润分 条件不达标： 每月扣取 200元x 12 个月= 2400元{ 必还} （条件不达标）原数奉还 2400发还员工手中（为防止年终或者过年 序 机构代码 月份 / 职位 2014年12月1日 2015年1月1日 2015年2月1日 2015年3月1日 号 1 吕俊聪 200 200 2 林健 200 200 3 1001总部 郭杨 50 200 4 谢育琴 200 200 5 蔡燕 0 0 6 0 0 7 刘喜凤 50 50 8 林春柳 50 50 9 01中旅店 庄丽环 0 50 10 陈慧玲 0 50 11 0 0 12 朱秋微 50 50 13 02鼎福店 苏沪珊 50 50 14 0 0 15 0 0 16 雷会香 50 50 17 03华侨城店 叶艳珠 0 50 18 0 0 19 0 0 20 钟妙卿 0 50 21 04广场泰同店 李燕玲 0 50 22 陈永潮 0 50 23 0 0 24 0 0 25 05康维泰同店 0 0 26 0 0 27 0 0 28 郭金城 0 50 29 06东山泰同店 杨婉清 0 50 30 0 0 31 0 0 32 潘晓玲 0 50 33 07榕城泰同店 0 0 34 0 0 35 0 0 合计： 900 1500 0 0 临时工和暑假工 / 寒假工都暂不扣取利润分红 / 直接从工资单里面扣去，起始扣取日期为 2014 年12月份 更 新 日 期 为 润福堂生物科技有限公司年终利润分红扣取表 每月扣取一定的金额（  50~200元）按级别扣取，直至年终一次发放（或按条件年营业额达到一定条件时  双倍发还扣取的金额，超额 数额方便计算）  行政办公包括总经理（副总经理）文员助理等：  统一每月扣取 200元 倍）2400 =4800（作为年终利润分红） 还员工手中（为防止年终或者过年门店没人上班或旷工辞职，可发还 80%即2000元）不满一年中途离职的原数奉还。（主要是奖励员工和稳定人员工作心态） 2015年4月1日 2015年5月1日 2015年6月1日 2015年7月1日 2015年8月1日 2015年9月1日 0 0 0 0 0 0 2月份，利润分红日期为 2016年1月份（或者 2016年春节） ，超额达标或发放 3倍额外奖金，未达标的按未达标的标准即扣取的一半来奖励） 奖励员工和稳定人员工作心态） 2015年10月1日 2015年11月1日 2015年12月1日 年累计数 年终签收 400 400 250 400 0 0 100 100 50 50 0 100 100 0 0 100 50 0 0 50 50 50 0 0 0 0 0 50 50 0 0 50 0 0 0 0 0 0 2400 总累计扣取： 2400