人事助理职位说明书工作指导.docxVIP

国际广场 职 位 说 明 书 职位名称 人事助理 职位层级 部门归属 版本 1.0 职位代码 直接上级 管辖人数 日期 职责关键词： 直接下属： 主要职责： 1、协助主管制定各项人事规章制度，并具体负责实施，在执行过程应及时向主管汇报 2、调查公司各部门人员使用情况，及时提出人员调配建议； 3、协助主管做好员工招聘、培训、考核、奖惩工作，为离职员工办好手续并根据规定妥善 安置； 4、检查员工的出勤情况，制定月工资表； 5、建立公司员工档案，落实劳动合同的实施； 6、组织员工的培训、学习计划实施，负责安排教师、教材等项目 。 7、整理保管人事档案资料以及各类人事文件； 8、办理招、调工的具体工作以及公司员工的各类有效证件和各类社会保险； 9、协助主管进行每月员工的工资结算。 任 职 资 格 1、管理类大专以上学历 2、2 年以上大型商场人事、行政相关工作经验 3、了解商场整体运营环节，并能协助商场总经理达成店内各项经营指标 4、具备较强的沟通能力 编制： 审核： 批准： 1 附件 岗位工作指导 （一）员工考勤管理规则 1、员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡，不得 代他人打卡。因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字； 2、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。迟到早退超过半小时作旷工 处理； 3、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工按公