设备科岗位职能职责.docVIP

设备科长岗位职责 1、负责全作业区设备管理和考评工作，确保全作业区设备处于完好状态；负责全作业区备件、材料计划审批工作；负责建立健全各项基础资料和设备档案； 2、在生产中能发挥职能部门效力，对科内实施最好有效管理，落实上级指导精神。处理问题快速能做出应急处理，降低生产损失，发挥组织作用。 3、实施考评和日常管理工作，制订设备大中修计划方案，和实施工督察。 4、对炼钢作业区全部运行设备，建立部门责任制及跟踪制度，对下属各单位运行设备实施网络计划和技术改造计划实施落实。 5、杜绝违章指挥，盲目运作，为生产服务当好管家 6、实施安全第一，预防为主方针，随时组织部门生产设备抢修任务，力提升突发应变抢修能力，高效率完成上级领导所交给任务。 设备副科长岗位职责 1、组织设备故障、事故处理、分析、预防方法制订。 2、对设备运行情况进行考评。 3、负责协调本专业设备精密点检，技术管理，经过对全作业区专业设备进行技术管理和改造。。 4、编写和修订本专业设备专业管理制度和技术标准。 5、整理补充和完善本专业设备图纸和资料。 6、对本专业设备事故或隐患作专题统计和分析并作改善提议。 7、对本专业设备存在设计上缺点进行技术革新和改造。 8、对本专业重大检修项目或检修过程中疑难问题进行技术指导，针对当日检修内容提出具体技术要求。 9、负责本专业设备定时检验检测和认证及关键关键部件精密检验。 10、负责全厂设备培训工作。 11、负责全厂特种设备管理工作。 设备科内勤岗位职责 1、负责打扫保持科室卫生。 2、负责按相关程序办理材料、备件领用审批手续。负责全厂机物料消耗指标统计和考评工作。负责能源指标统计和考评工作。 3、妥善整理并保管图纸和资料，做到不损坏、不丢失，借阅手续要齐全，归还日期要明确。 5、建立图纸台帐，做到帐、图相符。 6、负责多种文件整理、打印。 计划员岗位职责 负责科室考勤工作。 负责科室卫生，物品摆放。 3、负责设备资料和设备规程、管理制度、维修工程等相关资料整理和保留；负责设备日常管理全部报表整理、汇总、申报工作; 负责建立文件收发统计、文件借阅登记。 4、负责设备管理文件传达和保留工作。 5、负责劳保用具发放。 6、负责接待来访用户。 7、负责全厂备品备件计划申报工作。 8、负责质量认证内审资料搜集、整理、汇报工作。 9、负责设备科工器具保管工作。 10、负责开具设备质保手续。 技改员岗位职责 1、认真推行设备科长所下达工作任务。 2、主动配合设备科长工作。 3、全方面负责全厂设备和基建更新改造工作。 4、负责技改项目备品备件编制工作。 5、负责基建项目标施工方案制订。 6、负责技改项目标工程验收。 7、负责技改项目标工程结算。 现场管理员责任制 1、认真推行设备科长所下达工作任务。 2、主动配合设备科长工作。 3、全方面负责本辖区点检管理工作。监督、检验操作工、维修工、电修工点检工作。对于设备疑难杂症组织相关技术人员进行专检。 4、全方面负责本辖区备品备件管理工作。立即反馈备品、备件应用情况和备品备件供给情况。并对备品备件计划数量、规格型号、用途进行审核。对新到备品备件进行验收，对报废备件进行管理。 6、全方面负责本辖区事故管理工作。监督检验设备正确使用，严禁违规操作和超负荷运行，预防事故发生。参与对设备事故检验、分析和处理，对设备事故立即组织抢修，使生产立即恢复正常，提出预防设备事故方法。 7、全方面负责本辖区检修管理工作。负责检修计划汇总、组织开检修会议、检修过程控制、检修验收、试车确定。 8、负责全厂厂区设备部分定置管理。 9、依据日常工作经验对设备管理制度提出合理化提议。