餐饮人力资源管理 任务1：认知餐饮企业员工绩效考核 认知餐饮企业员工绩效考核.pptxVIP

餐饮人力资源管理;1; （一）什么是绩效？ 绩效广泛存在于工作、学习、日常生活和人际交往等各项具体事物中。只要有需求、有目标、有喜好，就存在绩效。国外有位教授做了一项很有意思的社会调查，分析人的第一需求，结果是“要使自己进步”。进步就意味着要提高绩效，所以人生也可以说是提高绩效的过程。 对我们来说绩效的意义不仅仅限于企业，每个人都应该研究绩效，从各方面有效降低成本，提高效率，这有助于提高我们生命的品质。绩效贯穿于每个人的一生，无论是企业还是个人都会面对绩效问题。 ;（一）什么是绩效？ ;（二）绩效有什么特点？ ;（三）什么叫做绩效考核？ ;（四）为什么要实施绩效考核？ ;（四）为什么要实施绩效考核？ ;（四）为什么要实施绩效考核？ ;（四）为什么要实施绩效考核？ ;（四）为什么要实施绩效考核？ ;（五）绩效考核的作用 ;谢谢观看