原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某大型公司三级经理年终绩效评价
才森人才管理研究中心
联系人：刘化檩（电话、微信、邮箱）
赋人才以能力，赋组织以卓越
才森咨询
Enduing talents with abilities,organization with excellence
三级经理个人年度考核评价模型
政治素质
40%
职业素养
素质
（德、勤、廉） 廉洁从业
三
级 积极进取
经
理 思维力
年
决策力
度 能力
考 （能） 组织力
核
评 执行力
价 开拓力
模
型 业 单位业 硬业
（绩） 组织软业
个人贡献
60%
•2
考核项及评价工具
考核项 考核点 评价工具及评价主体
政治素质
德
职业素养
素质
20%
（ ） 1 360
勤 积极进取 、三级经理 度综合评价量表
（三级经理的上级、下级和关联同级通过在线
廉 廉洁从业
平台填答）
思维力
2 360
决策力 、三级经理 度评价访谈
能力 （各地市
文档评论（0）