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媒体危机控制与公关管理办法
第一章 总则
第一条 为了加强公司对企业媒体危机的防范和统一管理,
维护和树立良好的企业形象,创建和谐的社会环境,减少企
业运营风险,结合公司媒体危机管理实际,特制定本规范。
第二条 本规范所称“媒体危机” ,是指对企业的正常经营活
动造成重大干扰、可能导致或者已经导致媒体的大量报道、
引起公众关注、从政府干预、法律纠纷、财务损失等多方面
对企业产生影响的、必须立即处理的相关新闻或事件。它包
括以下几要素:
(一)有损于公司形象及业务、技术等发展的事件或信
息;
(二)已经发布或已知尚未发布的媒体负面信息;
(三)媒体是指中央、省市级广播、电视、报刊及网络
媒体。
第三条 媒体危机处理的原则:
(一)“积极主动,真诚面对”原则。媒体危机发生期
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,公司 “真 、真 、 、理性、 ”地及 通
果,表明公司 度, 禁推拖。
(二)“第一 ”原 。媒体危机 警期 ,公司
本着“将 消 在萌芽状 ”的原 ,迅速沟通,避免事
的 一步 大;危机 生期 , 在第一 做出 极反
。
(三)“一个声音”原 。危机 生期 ,任何部 和
个人不得擅自接收采 、 布信息;由公司新 言人 一
外 布信息,确保一个声音 外。
(四)“ 危机 契机”原 。媒体危机 理中,在沟
通上突出三大要点: “表 关注” (如我 密切关注??) 、
“突出行 ” (如我 正在努力??) 、 “描 全景” (如我
几十年来??)。借助媒体化被 主 ,体 任型、
献型的企 形象。
第四条 本 范适用于公司及所属地市、 分公司。
第二章 管理机构与
第五条 公司 立媒体危机管理 小 、媒体危机管理
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精品文档 你我共享公室、媒体危机处理工作小组三重管理机构。
第六条 媒体危机管理领导小组的人员构成及主要职责:
(一)媒体危机管理领导小组组长由公司总经理担任,
成员包括公司领导及各部门第一负责人。
(二)媒体危机管理领导小组对媒体危机事件进行分
析、研究;媒体危机管理领导小组组长负责对危机事件作最
终决策;领导小组相关成员负责具体执行。
第七条 媒体危机管理办公室人员构成及主要职责:
(一)媒体危机管理办公室设在综合部,由专人负责媒
体危机管理工作,组织落实媒体危机管理领导小组的相关决
议;
(二)负责制定、完善公司媒体危机管理机制(包括办
法、流程、规范等) ,并组织实施;
(三)负责日常媒体危机管理队伍建设,开展媒体关系
维护和媒体公关,在全公司内普及媒体危机管理知识,组织
媒体危机管理培训,总结推广媒体危机管理工作经验;
(四)建立并逐步完善典型危机案例库, 做到资源共享。
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第八条 媒体危机处理小组人员构成及主要职责:
(一)媒体危机处理小组原则上由综合部、发展战略部
法律事务室、市场经营部、客户服务中心、网络部组成,综
合部为牵头部门,根据实际情况需要可适当增加相关专业部
门。由其直接对媒体危机管理办公室和媒体危机管理领导小
组负责,执行媒体危机管理领导小组决定;
(二)负责跟踪、收集媒体危机事件全过程信息,起草
媒体危机事件的情况报告,及时呈报媒体危机管理领导小
组;
(三)在媒体危机管理领导小组的指导下,协调处理危
机事件,制订和发布统一对外解释口径;
(四)负责与政府、媒体、股东等相关社会利益团体协
调沟通,争取理解和支持,化解危机事件;
(五)负责全程跟进媒体危机事件的处理,起草评估总
结报告并存档。
第九条 公司各部门应设立 1— 2 名媒体危机管理接口人, 具
体职责:
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(一)配合媒体危机管理办公室,快速协调处理相关事
件,具体落实媒体危机处理小组制定的解决方案,防止危机
继续升级;
(二)协助部门经理完成媒体危机管理相关工作。
第三章 媒体危机事前防范管理
第十条 各部门要在职责范围内,制定防范媒体危机的预案
及流程,并及时上报媒体危机管理办公室,主要有:
(一)媒体关注的重大法律纠纷;
(二)涉及媒体的投诉、不利报道、曝光等事件;
(三)客户投诉可能引起社会关注的重大突发事件;
(四)公司自身网络(如系统割接、网络故障、网站漏
洞等)、业务(如重要通信资费调整、重要促销活动等) 、服
务( 1860 服务变更等)问题,可能引起社会极大反响的重
大事件;
(五)可能产生媒体危机风险的其他事项。
第十一条 媒体危机管理办公室有责任对存在风险事件进行
调查,提出处理意见,提供解释口径的建议;必要时,通过
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公告、组织召开媒体沟通会等形式,主动处理有危机风险的
事件,避免事态的升级扩大;对可能严重影响公司利益和信
誉的事
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