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资源管理 文件号码 MW-QP-0601
版本/修改号 A/0
教育训练及资格认证程序 页 码 1/7
相关部门检讨 决裁
No. 版本/修改号 修改日期 制,修改内容 经理 经理 经营者 最高
采购部 营业部 品质部 研究所 作成者
管理部 生产部 代理人 经营者
1 A/0 2005.6.1 新规作成
1. 适用范围 本章适用于影响产品品质业务执行的所有人员，为把握适当学历、教育训练、熟练度及经验深浅度等提供必要的教育训练.
2. 目 的 按计划提供适当教育训练，使所有人员认知自己活用的相关性及重要性并执行业务，以达成品质目标为目的.
3.1 最高经营者
承认年间教育训练计划书.
3.2 相关主管
承认部门内年间教育训练计划书，教育训练实施结果报告书，资格认证书.
3.3 管理主管
3. 责任与权利 3.3.1 作成及管理全公司年间教育训练计划书和资格认证登记台帐，教育训练有效性评价及结果报告.
3.3.2 作成个人别教育履历卡，主要实施对新入员工的教育.
管理本 非管理本
配布处 原本(品质部) 最高经营者 经理 管理部 采购部 营业部 经理 生产部 原本(品质部) 研究所
QP-0401-01(0) 敏宇电子
资源管理 文件号码 MW-QP-0601
版本/修改号 A/0
教育训练及资格认证程序 页 码 2/7
4.1 资源确保
为以下事项决定并确保必要的资源：
1) 品质经营体系文件的实行、维持及效果性的持续改进
2) 关于满意顾客要求事项及增进顾客满意
4.2 人力资源
4.2.1 一般事项
根据适当学历、教育训练、熟练度及经验录用影响产品品质业务执行的人员.
4.2.2 适当性认识及教育训练
执行以下事项：
1) 对影响产品品质业务的执行人员，决定必要的适当性
2) 为满意这些必要性提供教育训练或其它措施
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