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洗发组长工作职责
WZ
洗发组长工作职责
负责店里洗发品质监督
负责所有助理的洗发服务流程,监督与执行
管理及教育所有未上烫染牌的助理和学员心 态,行为及工作情况,遇到处理不了的问题及 时报备领导
洗发区域卫生的安排和监督
在洗发区接待洗发顾客,协助经理调度,安抚 顾客,处理不满意,发飙顾客
清点洗发用品及发放
登记好所有助理一周,一个月的指定客数,销
售业绩,洗发客数,每周每月如实上交至总部, 周会月会总结
组长在其位谋其职,以身作则,带好头,尊重 组员,帮助组员,配合上级安排
未安排新进店助理,学员,工作上,生活住宿 问题。
离岗必须报备上级,并交接岗位职责
组长的工作流程 核心:组长视组员为家人, 视自己为家长, 店长,多关心,多帮助组员生活上,工作上的问 题,多沟通,灌输积极上进的观念,在自己能力 范围外的事,及时报备领导解决。 清楚组员休息, 请假迟到等外出情况。 组长多帮助组员提高指定 客数,在顾客面前多介绍吹捧助理, 教助理如何 抓指定客,分享经验, 帮助助理建立顾客档案等 方法,帮助助理完成目标,帮助一起销售,教助 理方法,话术,多鼓励,多帮助,多关心,多引
曰
导。。。
一, 上班前准备
9:00 前 1. 组长叫组员起床,一起上班,打 卡
9:00 2. 整理自身仪容仪表,工衣工牌
9:20 3. 带组员整理好发型,提醒组员工
衣工牌
9:30 4。与人事架构开会
9:45 5. 积极配合店长安排清扫店里卫生
10:00 6. 积极配合店长早会指令,安排
10: 20 7. 准备好流水单,对讲机,和所有 工作准备。
二.现场调度安排及监督
1. 问好,热情接待好洗发顾客
2. 询问顾客指定与否安抚好未安排的顾客 (倒水,拿杂志)
3.对讲机报备经理过牌
4. 填单
介绍吹捧助理
监督助理有否按标准流程服务(工作态度,
礼貌用语,及专业术语,洗发时间等)
现场满意度调查,再次介绍,吹捧助理)
配合一起销售
留意全洗发区顾客及员工动态,随时为其 提供帮助及服务
处理好洗发投诉顾客,遇到处理不了的 问题,请求上级帮忙,并做好记录,不 可不理不睬
11.交单给助理
12.积极播报话术,调动组员激情,经常提 醒组员目标,及服务意思。
13.监督区域卫生,(洗发水未收, 棉签乱丢, 未及时清理洗头床)
三.停止营业后
21:00 1. 停止营业后人事架构会师安排组
员清理组内区域卫生, 与经理副组 长总结一天发生的问题, 检查组员 目标达成率并交与店长签字, 寻求 解决方案。
21:30 2. 晚会配合行政店长晚会并公布洗 发组重要事项,表扬一天优秀员工
22:00 3. 晚会后集合操练后进行晚课教 育,(针对性解决记事本上 10 条问题, 教育组员,销售,抓指定客
24:00 4. 集合提醒组员早睡早起。一起回 宿舍,不能上网
24:00 5. 登记产品,少什么补什么 (棉签, 胶纸,洗发水,倒膜膏等洗发用品) ,检 查好对讲机是否故障,或需要充电,做 好第二天准备工作,及备好第二天晚课 教育课程内容
6. 带新进店的学员助理,吃早餐, 安排宿舍,吃饭,认识店里员工,熟悉 店里环境,流程。和教育未考核的项目
洗发组长薪资待遇
一. 洗 发正组长;
1. 组长不用洗头,保底 1200 元 + + 学习卡 300+奖金 300(委员基金 1000 每月返 100,
做多久返多久)
2. 正组长升 B 级烫染师不需要考核指定,销 售。
3. 奖金:(1)所有助理指定客数 30-60,达标 50%以上,奖励 100元,未达标罚 50 元。
(2)所有助理销售业绩 3000-6000,达标 50% 以上, 奖励 100 元,未达标罚 50元。
(3) 所有助理洗发客数每月每 人 300 个,每日洗发客数 10 个, 50%未达标,罚 50 元. 店里洗发总客数达标总部月 制定标准,奖励 100 元。
二.洗发副组长:
1. 副组长交委员基金 500 元,学习管理能力, 做储备干部。另赠送 300学习卡, (升级
正组长加 500满 1000,每月返 100,做多久返 多久)。
洗发组长规章制度
一. 洗发组长工作失职,未向顾客询问指定 与否,扣 10 分。
二. 洗发组长接待私自安排, 未向经理报备 过牌,扣 5 分。
三. 洗发组长与助理串通,指定做马,扣
50分
四. 记事本店里问题每天 5 条以上,少一条 5 分,每天交给行政店长检查签字违者 扣 10 分。
五. 每周总客数,指定客数, 卖品业绩,洗 发客数统计表,如实上交总部,店长周 会检查,违者一项口 20 分。
六. 每日 10 位以上顾客满意度调查,行政 店长签字,未交罚 10 分。
七. 组长未及时开单,扣 5 分
八. 未给没安排的顾客,倒水, 拿杂志扣 2
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