国有企业关于加强和改进精神文明建设工作的意见模版.docx

CISRI 内部审计、全面风险管理和内控评价 PAGE 636 PAGE 636 CISRI 内部审计、全面风险管理和内控评价 PAGE 636 关于加强和改进精神文明建设工作的意见 为继承发扬精神文明建设的优良传统和历史，进一步巩固精神文明建设成果，充分发挥精神文明建设的政治优势，适应现代企业发展的新形势、新需要，促进集团公司又好又快的发展，就加强和改进集团公司精神文明建设工作提出如下意见。 一、指导思想、主要原则和工作目标 (一)指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现集团公司中长期发展战略目标这个中心，服务集团公司改革发展大局，解放思想、实事求是、贴近基层、与时俱进、开拓创新，努力开创精神文明建设工作新局面。 (二)主要原则 坚持把围绕中心，服务大局作为精神文明建设的重中之重，为促进集团公司科学发展提供强大精神力量； 坚持把以人为本，服务员工作为精神文明建设的出发点和落脚点，激励职工立足岗位做好本职工作，将体现职工价值融入到企业发展中； 坚持把群众性创建活动作为精神文明建设的重要载体，充分发挥广大员工的主动性和创造性； 坚持把求真务实、改革创新作为精神文明建设的工作方针，大力增强精神文明建设的时代性和实效性。 (三)工作目标 围绕集团公司中长期战略目标，通过精神文明建设工作，逐步实现“四个一”目标：完善一个具有特色的思想道德体系；建立一支符合集团公司发展要求的，有理想、有道德、有知识、能打硬仗的员工队伍；开展一系列丰富多彩的精神文明建设活动，营造积极向上，文明健康的良好风尚；形成一个科学规范的长效机制，为集团公司又好又快的发展提供坚实的政治支持和思想保障。 二、主要任务 加强思想道德建设 高度重视思想政治工作，始终把思想道德建设放在重要位置，不断提高干部职工的思想道德水平和文明素质。广大干部职工要树立正确的核心价值观，自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，围绕实践社会主义荣辱观，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导 “爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，营造讲大局、讲责任、讲协作、知荣辱、树正气、促和谐的文明道德风尚，为构建和谐提供精神动力和思想保障。深入学习实践科学发展观，加强科学理论武装，进一步提高干部职工的政治素质和履职能力。深入开展党风廉政学习和教育，完善惩防体系制度建设，构筑起反腐倡廉的坚实防线。 营造创优争先的良好氛围 持续创建四好班子，发挥领导干部在精神文明建设中的带头表率作用；以打造学习型班组为抓手，以职工技能竞赛和岗位练兵为重要载体，提高业务技能，转变工作作风；在集团内部组织开展形式多样的创优争先活动，如文明建设先进单位、劳动模范、优秀共产党员、优秀员工、青年文明号、巾帼建功、“十佳”青年等评选活动，充分激发全体干部职工的积极性；争取涌现更多的先进单位和个人，向上级推荐更多的先进，如央企劳模、央企先进集体、首都文明标兵等，扩大集团公司外部影响。 加强宣传工作力度 要高度重视宣传工作，牢牢把握正确舆论导向，利用集团网站、 《报》、板报橱窗等载体和形式，加强对劳模等正面和典型宣传，精心组织策划好重大主题宣传和重点活动报道，积极展现一线员工的精神风貌，为构建和谐营造良好的舆论环境和社会环境。积极加强对外宣传，增加在重要媒体媒介的上稿率，充分反映本单位发展的成果，提升外部形象和知名度。 坚持加强民主管理 坚持和完善职代会制度，积极探索现代企业制度下加强民主管理的有效途径。以职代会为主，辅以公示栏、报、网站、闭路电视等形式，坚持厂务公开，充分发挥民主管理、民主监督的作用，保障职工的合法权益。充分调动全体职工的主动性和创造力，积极为集团发展献言献策，实现职工与企业的共同成长。 积极构建和谐 构建和谐文化环境，让“求实、创新、诚信、高效”的精神和“人本人和、立德立业、事业、大家成就”的核心理念深入人心；掌握职工思想动态，真诚关怀职工需求，主动反映群众呼声，做好沟通的纽带和桥梁；开展节日慰问、送温暖活动，努力帮助职工改善生活条件，解决困难落到实处，构建平等互助、团结友爱的氛围；夯实环境建设的硬件基础，继续改善基础设施条件，做好绿化、美化工作环境和区域环境，打造集团公司外部文明形象。 丰富职工文体生活 继续加强基层文体活动设施的建设，组织开展丰富多彩、职工喜 闻乐见、健康有益的的群众性文体活动，如运动会、各种球类比赛、摄影展、书法展等，满足员工日益增长的精神文化需要，进一步丰富职工的业余生活。 高度重视安全生产 各级领导高度重视安全生产工作，把安全生产放在与企业发展头 等重要的位置；结合实际不断完善相应制度和措施，强化规范管理；抓好宣传培训，提高防范技能；抓好检查指导，排除事故隐患；及时应对和处理一切突发、重大