急诊科岗位职能职责.docVIP

急诊科科室职责 1．急诊科必需二十四小时随时应诊，节假日照常接诊。 2．急诊科全部医护工作人员必需明确抢救工作性质、任务，严格实施首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握抢救医学理论和抢救技术，实施抢救方法和抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、诊疗护理制度、观察室工作制度、监护室和抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格推行各级各类人员职责。 3．临床科室应选派技术水平较高医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科同意，方可参与值班。 4．急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专员管理，放置固定位置，常常检验，立即补充更新、修理和消毒，确保抢救需要。 5．对急诊患者要有高度责任心和同情心，立即、正确、灵敏地进行救治，严密观察病情改变，做好各项统计。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术诊疗患者，应立即送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。 6．急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责诊疗，对急诊患者要亲密观察病情改变并做好统计，立即有效地采取诊疗方法。观察时间通常不超出3天，最多不超出一周。 7．遇重大抢救患者需立即汇报医务科、护理部，相关领导需亲临参与指挥。凡包含法律纠纷患者，在主动救治同时，要主动向相关部门汇报。 急诊科主任岗位职责 1．在医务科领导下，负责急诊科医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。 2．负责组织开展三级医院急诊科所需要各项工作。 3．负责制订本科工作计划，并组织实施，常常督促检验，按期总结汇报。 4．负责各科急诊值班人员行政领导和业务指导、考勤、考评工作，加强和各医疗、医务科室联络和协作。 5．加强对各级医护人员思想政治工作和医德教育，不停提升医疗服务质量。 6．加强急诊观察室管理工作，定时查房，处理重、危、疑难患者诊疗、诊疗上问题。 7．组织医护人员进行业务学习，利用中国外医学优异经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并立即总结经验。 8．负责组织领导危重患者抢救工作。 9．检验督促本科人员认真实施各项规章制度和技术操作常规，预防并立即处理差错事故。 10．负责安排各科急诊医师轮换、值班工作，决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。 11．领导本科人员业务训练和技术考评，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员培训工作。 急诊科护士长岗位职责 1．在护理部主任和急诊科科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。 2．负责急诊科护理人职员作安排，制订病区护理工作计划，检验护理质量和服务质量，总结经验，认真做好督促、检验、统计和统计工作。 3．督促检验护理人员，配合医师做好及医嘱实施情况，加强急诊观察室管理，做好多种护理资料统计和交接班工作。 4．督促护理人员认真实施各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参与并组织护理人员进行抢救，严防差错事故发生。 5．定时参与科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例讨论。 6．加强对护理人员业务技术训练，提升急诊抢救技术水平。 7．督促检验多种抢救药品、器材准备工作，按定量、定点、定位放置，并常常检验、补充、消毒、更换。 8．负责抢救器材和被服、用具计划、请领和报销工作。 9．督促医、护、工做好隔离消毒工作，预防交叉感染，保持诊室内外清洁、整齐、平静、有秩序工作环境。 10．负责护士、进修护士实习安排，检验护士带教工作。 11．定时召开休养员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患者对医疗护理及膳食等方面意见，不停改善病区管理工作。 12．按时按月完成护士长检验考评本、差错登记本、输液及输血反应登记本统计工作，按时上交护士长月报表。 13．定时向护理部汇报工作。 急诊科主管护师岗位职责 1．在急诊科主任及护士长指导下，认真做好护理工作。 2．对病区护理工作质量负有责任，发觉问题立即处理，把好护理质量关。 3．如遇危重患者应立即通知值班医师，医师未到之前，应采取应急处理方法，并随时向医师汇报。 4．负责检验补充多种抢救医疗器械、药品，快速正确地帮助医师进行抢救工作。 5．处理急诊科护理业务上疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划制订及实施。 6．负责指导急诊科护理查房和护理会诊工作，对护理业务给具体指导。 7．对急诊科发生护理差错、事故进行分析，并提出防范方法。 8．组织急诊科护师、护士进行业务培训，确定培训计划，负责讲课。 9．组织护校学生临床实习、见习工作，负责讲课、考评和评定成绩。 10．制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护