第四节 薪酬水平上.pdf

第四节薪酬水平管理 一、薪酬水平及其决策类型 二、市场薪酬调查 三、市场薪酬数据分析 四、薪酬成本与薪酬预算 2018/4/23 1 一、薪酬水平及其决策类型 （一）薪酬水平及其外部竞争性 薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相 对于其竞争对手的薪酬水平高低。 薪酬外部竞争性：企业的薪酬水平高低以及由 此产生的企业在劳动力市场上的竞争力大小。 如果说甲企业的平均薪酬水平或人工成本总额比 乙企业高，甲企业薪酬的外部竞争性就一定比乙 企业高？ 2018/4/23 2 薪酬的外部竞争性不是笼统地将一个组织所以员工 的平均薪酬水平于另外一家企业的平均薪酬水平进 行比较；而是更多的落在不同组织中类似职位或职 系之间。 笼统地说，甲企业的平均薪酬水平比乙企业高，甲