绿化部奖罚制度.docxVIP

绿化部奖罚制度 一、凡符合条件之一者，部门酌情给予嘉奖、记小功、大功： 1、对工作表现突出、创造优良成绩者； 2、发现事故苗头，及时采取措施防止重大事故发生者； 3、拾金不昧价值较高者； 4、在部门考核评选成绩优秀之组长，在班组考核选成绩优秀之个人。 二、有下列行为之一者，作警告处罚： 1、对上司及客人、业主有不礼貌行为； 2、在办公室或公司公共场所发泄个人情绪者； 3、上班时间不戴工卡以及仪容、仪表不整洁者； 4、上班时间做与工作无关的事或大声谈话、喧哗、打闹、唱歌、抽烟，在工作区 域到处游逛、闲聊等； 5、无故不参加公司或部门会议者； 6、上班时间在工作区域随地吐痰、乱丢果皮纸屑、烟头、杂物或乱放用具者； 7、下班时间未将所用工具收拾妥当放回原处，就离开工作场所者； 8、上班时间处理私人事务者； 9、擅自动用他人办公用具、翻阅物件者； 、对发放的工具不爱护者，且照原价赔偿； 、未做好安全措施进行喷药者； 三、有下列行为之一者，做小过处分： 1、违反第二项规定三次者； 2、有损公司形象受到投诉者； 3、捏造请假理由或伪造病假单等，经查证为实者； 4、未经主管批准，私自休息者； 5、工作时间偷闲、怠工或故意拖延时间者； 6、未经许可私自借公司财务者； 7、辱骂同事及管理人员，情节严重者； 8、请假未经批准，私自离开工作岗位者； 9、向他人或外界透露个人的薪金数额，违反公司薪金保密