打造自动自发的卓越团队 .pptxVIP

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  • 2020-12-26 发布于北京
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如何打造 自动自发 卓越团队;1、为什么要打造自动自发的团队? 2、打造团队有几条路? 3、如何快速增加收入? 4、如何获得更高的职位? 5、如何为企业创造更多的利润? 6、如何为公司创造更高的的价值?;奔 跑;您的行业目前 竞争激烈不激烈? 钱好不好赚? 够不够花? ;为什么要打造自动自发的团队?;打造团队的两条路; 更高的收入从哪里来?;赢得       ;汉字的智慧;假如让我的收入增加 我缺什么?;; 个人收入来自对公司所创造的价值,要想获得更高的收入,先为公司创造更多的价值。; ;曾国藩说了一句话:;你有与时俱进、使用科技、先进的工具吗? 你有借用外部资源解决工作问题吗? 你有花钱买别人的时间、经验、智慧来帮你减少损失快速达成目标吗? ;增加工作时间量;更高的职位从哪里来?;企业利润从哪里来?; 自动自发缘起何处? 对工作的定位(你在为谁工作);职业:;同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时,出发点不一样,做出来的事一样还是不一样? 差别是差一点点,还是差很大?; 自己的小孩 别人的小孩;职业:;把工作当成是职业,他会 全力应付 把工作当成是事业,他会 全力以赴 --王永庆; 无论未来从事何种工作,一定要全力以赴,一丝不苟。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。 ------轶名 ;职业:;收入圈;假如让我公司的利润增加一倍、三倍、五倍,我缺什么?;高层;卓越团队的关键 付出; 佛 海;; 卓越团队的核心 ---- 领 导 领导的核心 ---- 凝聚力 凝聚力的核心 ---- 爱 孙中山 儿女、企业、员工、自已、 你爱不爱他们? 你最爱谁? 我们父母最爱的是谁? 爱是用来说的还是用来做的? (行为体现是什么?) 我们的领导爱不爱我们,会不会给我们学习成长的机会 ;企业与企业之间到底是什么的竞争?; 品质是人做的; 企业所有的事情都是人做出来的; 企业最值钱的是什么? 投资公司最看重什么?;资本 vs 知本 人力 vs 人力资本 资产 vs 负债 个人升值-团队升值-企业升值;卓越的团队在那里? 军队 军队的战斗力从何而来? 训练;海尔对培训的要求; 拥有学习型领导 打造学习型组织 你未来最大的竞争是比你的竞争对手学得更多更快 -----比得圣吉 你可以拒绝学习但是你的竞争对手不会 ------杰克韦尔奇;国富教兴则国强;现代人与人之间的竞争归根结底是能力的竞争!;;1.为什么要打造自动自发的团队? 2.打造团队有几条路? 3.如何快速增加收入? 4.如何获得更高的职位? 5.如何为企业创造更多的利润? 6.如何为公司创造更高的的价值?;7.自动自发的团队缘起何处? 8.卓越团队的关键是什么? 9.卓越团队的重点是什么? 10.企业最值钱的是什么? 11.投资公司最看重什么? 12.卓越团队的核心竞争力是什么?;加油!;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Friday, June 19, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:13:1012:13:1012:136/19/2020 12:13:10 PM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。6月-2012:13:1012:13Jun-2019-Jun-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。12:13:1012:13:1012:13Friday, June 19, 2020 13、志不立,天下无可成之事。6月-206月-2012:13:1012:13:10June 19, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first t

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