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员工离职流程及离职申请表 待离职人员 提前 30天提交附件 1 《离职申请书》 部门内部面谈，签暑 意见 挽留无效，确认离职 个工作日内，  确定离职人员 门店一线基层员工离 职能部门员工离岗前 岗当日，持门店出具 7 个工作日，由行政 办结清单，到行政人 人事部到相关部门办 事部办理解除劳动合 理办结手续 同等离职手续 办结完毕 由员工本人将离 员工连续旷工 1 天， 职申请书提交至 需在 1 个工作日内 行政人事部 以内书面形式上报 行政人事部 根据批复离职时间，仍在原 岗位继续工作直到离岗  电话通知员工本人到行政人事部办理解除劳动合同等离职手续 行政人事部面谈， 并填写离职面谈 记录，确定离职， 告知离职程序 附件 1： 离职申请表 姓名 学历 入司时间  性别 毕业院校及专业 所在部门和岗位  出生年月 住宅地址及 邮编 辞职后去向  联系电话 辞 职  原 因 申请人签名（亲笔）： 年 月 日 部门负责 人意见 （面谈情况） 年 月 日 主管经理 意见 （面谈情况） 年 月 日 经理意见 （面谈情况） 年 月 日 店长意见 （面谈情况） 年 月 日 总经理意 见 （面谈情况） 年 月 日 说明： 1、员工辞职必须提前 30 个工作日提交该申请表，经批准后，财务部方给予批示结算工资； 2、经理级别以下由店长批准（经理级）管理级辞职须报总经理审批；