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工作态度及表现评价表模板
部门 _____
评价对象
周次
评价项目及标准
给分
备注 (补充说明 )
工作上诚实积极态度对待公司其他部门员工
对本职工作一丝不苟，并有负责到底的精神
主动承担和争取工作任务，并积极提出意见和改进建议
做事条理性和计划性强，效率高，从不拖拉
掌握和不断提高岗位工作需要的知识和技能
准确领悟各项工作实质，抓住工作重点
不墨守成规，提出新建议改进本职工作
能够清楚、准确地表达出自己的想法，人际关系良好
有效组织、调动各方面资源，促进目标
任务顺利完成
及时总结汇报，提交周表
说明： 1、周次填写为 X~X+4
。 2、考评等级为优秀、良好、达标、稍差、很差。
3、等级对应给分：优秀 ~5 分，良好
~4 分，达标
~3 分，稍差
~2 分，很差
~0
分。 4、
总经理可对此评议作出修改（
5 分修改权） 5、该表所占员工考评总分 100 分内的
5 分，因此合计总经理修改权分总分为
10 分。
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