员工转正表格范例范例.docVIP

员工转正审批表 姓 名 性 别 学 历 专 业 毕业学校 试用岗位 转正岗位 部 门 部门考核意见 入职时间： 年 月 日 试用期正常应为 个月，且在 年 月 日结束，现根据表现： □提前转正 转正时间提前为 年 月 日 ，试用期为 月 □如期转正 □延期转正 转正时间为 年 月 日，试用期为 月 理由 / 评价： 考核人签字： 日期： 年 月 日 部长考核意见 □同意 □不同意 理由 / 评价： 签字： 日期 主管副总考核意见 □同意 □不同意 理由 / 评价： 签字： 日期 人力资源部考核意见 □同意 □不同意 转正生效日期： 年 月 日 签字： 日期： 总顾问考核意见 □同意 □不同意 签字： 日期： 说明： 1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出合理的考核意见； 2、考核表由人力资源部存档。 考评报考表 姓名 职位 部门 入职时间 直接上级评价及指导建议（不少于 200 字） 试用期内工作完成情况： 试用期内所表现出的突出优势： 试用期内存在的一些其他问题： 签字： 人力资源部考评报告  日期： 转正考核结果： 同事考评得分： ， 达到转正考评标准： □是 □ 否 签字： 日期： 我心目中的“天天” 内容要求： 试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作； 自己在工作当中还有什么问题，需要怎样的改进和提高； 3. 通过工作了解到本部门还存在哪些问题及改进建议 （必写项 ）； 4. 通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改进建议（ 必写项 ）； 对今后本职工作的展望； 字数不少于 1000 字，形式不限；