《公司年度活动及晚会活动策划书》.docxVIP

2011年年底公司聚餐活动策划 一、 活动环节： 第一小节：风采展示（全员参与） 第二小节：冲击梦想（各组织部门出代表） 第三小节：温馨一刻（全员参与） 二、 活动细则 风米展示环节： 1、 组织安排：全公司根据人员结构分为物控财务队、销售 市场队、研发技术队及生产中心队 4个团队，本环节全 员均可参与。 2、 内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长 不超过10分钟，出场顺序以当日抽签或组织安排为准。 3、 活动主旨：充分展现大家在日常工作及生活中的风采风 貌，让大家进一步互相加深了解。 4、 评选原则：由汪总、殷总、黄总及各部门经理周长华、 孙勇、林俊杰、文U剑、段唐斌等 8人担任评务，以评委 白主评分、10分满分制、评分做加和的方式评选出 6名 当晚的最佳风采奖获奖者； 5、 计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行； 6、 奖项设置：设置1等级1名（200元），2等奖2名（150 元），3等奖3名（100元）； 7、 注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需 由参赛人员白行提前安排准备。所有参与人员节目需 月22号前汇总至组委会黄钊处，逾期作不参加处理。 冲击梦想环节： 1、 组织安排：依然沿用上面的4个团队为基本单位，由各 组经理担任队长，由队长选出 3位选手，各白组成一个 四人小团队，每一项活动队长可根据项目类型，选择不 同人员组成团队，各项活动参与人员需1月22号前上报 组委会。 2、 内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比 拼、团结大比拼四个阶段： 智力大比拼阶段项目命名为 由忌赛马”，分别由四队的 经理担任田忌，其余队员扮演千里马 1号~3号，游戏开始 前由各队田忌先生分别为其他组千里马选题，题目分三大 类：专业知识类、文体类、生活娱乐类，各队田忌只能为 其它队各类分别选择一题，然后田忌先生还需根据白己对 己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型，每类答 题三道，最终以答对总数较多的一方胜出。 活力大比拼阶段项目命名为“你演我猜”， 每队选出两 名参赛人员，由各队队长抽签选择题库，一个人用语言描 述或者形体比划，另一个人猜。用语言描述不能说出要猜 的词语中的字，如果说出则无效跳过。如果遇到不会描述 的词可以直接跳过。以1分钟猜对总数较多的一方胜出。 协作大比拼阶段项目命名为 横行霸道”，每队配发一个 气球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个 气球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同 样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，比赛过程中， 移动与行进间必须保持气球在各组队员背部之间（如掉在 地上或破掉，可捡起或更换）。 团结大比拼阶段项目命名为马到成功”，以20米路程 为桥，用纸板作过桥的 板”，4位队员分前后站好，各垫一张 纸板在脚下，第四名队员手持第五张纸板。比赛开始之后， 由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员，直到第 一名队员接到纸板，并将纸板放在白己前方，并踩到上面 ： 之后后面的队员依次都踩到白己前面的纸板上，最后一名 队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不 断前进，直到最后一名队员手持纸板穿过终点 ，视为比赛结 束。比赛过程中，要求纸板不能漏传，必须依次传到前面 队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员 前进过程中，脚不能着地，（如果出现脚着地现象，则在裁 判员指导下重新进行），直到最后一名队员手持纸板穿过终 点，视为比赛结束。 3、 活动主旨：通过活动，提局团队凝聚力，并让大家可以在 轻松愉悦中冲击大奖； 4、 评选原则：每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有 活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团 积累梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各白所在集 团人员发放等价值礼物。 5、 奖项及奖金设置：设置100元、200元、300元及400元 4个阶段的梦想基金，获胜一个项目，获得 1阶段奖金， 获胜二个项目，获得2阶段奖金，以此类推，奖金可累 加。 6、 注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提 前筹备。 温馨一刻环节： 1、 组织安排：向每位参会人员发纸条一张，各白以匿名方 式将对新的一年的祝福话语写在纸条上交组委会，然后 大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。并参与抽奖。 2、 内容要求：不限定祝福内容、祝福对象。 3、 活动主旨：让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝 福带来的温馨感觉，并参与抽奖，抽个好彩头。 4、 奖项设置：设一等奖1名（300元），二等奖5名（150 元），三等奖10名（80元），全年成就奖若干名（30元）。 5、 注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提 前筹备。 三、活动流程 所有活动均安排在27号下午，晚上聚餐活动开始之前，活动具 体流程如下: 1、 领导发言：汪