四防安全管理规定.pdfVIP

“四防”安全管理规定 一、为确保公司“四防” （防火、防盗、防破坏、防事故）安全，根 据《吉林省机关、团体、企事业单位安全保卫工作暂行规定》 , 结合 公司实际 , 特制订本规定。 二、办公区域的“四防”保卫工作，周一至周日由租赁场地的物业 负责，实行 24 小时值班；周六、周日白天由公司值班人员配合物业 共同承担负责。遇紧急事件，值班人员立即电话联系值班总负责人。 三、对进入办公区域的外来人员，公司职员必须验证，问明来意， 方可放行。 公司接洽人员不在岗时， 不允许委托外单位人员来办公区 取物品。 四、禁止收旧货、推销物品等闲杂人员进入办公区；从办公区内取 走物品，公司人员应索取放行凭据后，方可放行。 五、工作人员最后离开办公室、 会议室者，应随手关闭空调、 电灯、 电扇、电脑，切断电源，锁门。 六、认真落实下列防火措施： 1 、不许在办公室使用电炉及超负荷电器； 2 、不许自装电源插座，自接电源； 3、不许将易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品带入办公室； 4 、办公室内的各种电器暂不使用时，要切断电源，妥善保管； 5 、会议室、 办公室的空调机、 饮水器、 电热器等电器， 下班或会后， 使用人要负责切断电源； 6、不得随意搬动灭火器材，敦促物业定期检验、维护灭火器，保持 可正常使用状态。 七、木质介质内不许存放“三密”文件和现金，凡属“三密”文件， 应送机要室保存；严格管理文件、公章、重要资料、文书档案，及时 妥善处理打印废纸。 八、执行严格的财务管理制度 1、财务和其他存放现金的部门要严格执行财务安全制度。 2、存放现金、票证必须用保险柜，不得存放大量现金和有价证券。 3、房屋应安全，门窗要牢固。有条件的，应安装防盗报警装置。 4、库存现金不得超过银行规定限额，存取数额较大的，必须由两人 以上同行，巨款必须用专车取送。 5、加强对支票和其他票证、凭证的管理，坚持检验、复核制度，堵 塞漏洞，防止被盗、受骗。 九、严格执行各类物资的收、发、领、退、核等各项安全管理制度。 公司资产要有专人管理和明确的责任制，定期盘点，做到帐物相符。 十、物资仓库必须具备安全条件，健全值班、巡逻、守护制度。 十一、物资回收部门要严格按国家规定收购废旧设备、器材等物资， 堵塞盗卖销赃渠道。 十二 加强对贵重物品的管理。对贵重物品及贵重仪器、设备及珍贵 资料，要在安全库（柜）里存放，指定专人管理。在经营、使用、流 转过程中，要坚持收、发、领、退计量登记制度，做到帐物相符。损 坏丢失要查明原因，追究责任。 十三、加强对机密文件、图纸、重要资料和档案的管理。要按照《保 守国家机密暂行条例》的规定，确定专人负责，严格登记、保管、传 递、使用手续，严防失密、泄密和窃密事件的发生。 十四、各部门、各实体发现不安全隐患要及时报告，认真整改，防患 未然。公司的“四防”工作由人事部每半年组织一次检查，每年进行 一次评比。 十五、违反上述规定，导致发生事故的，要逐级追究责任人和当事人 的责任。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2 、培训要求 1）保安理论培训