工会经费标准2019年度.docVIP

工会经费标准 2019 _______________________________ 第一部分 活动经费 部门工会组织面向全体会员的集体活动，校工会以各部门会员 数为基数，给予每人每年 500 元的活动费补贴， 与部门工会会费配套 使用。（会员人数不满 50 人的单位，以 50 人计。）当部门工会会费 低于 50 元/ 人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴， 工会最 高补贴至 200 元/ 人。 第二部分 福利费 校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年 500 元的福利费额度。部门工会可以用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）为全体会员发放节日慰问品。 校工会每年根据经费使用情况，另行发放会员福利一至二次。 《工会经费使用标准暂行规定》 ( 修订 ) 对使用工会经费进行的 各种奖励、补助、帮困、慰问、酬劳、用餐、置装等标准做出如下规 定。 一、体育比赛类奖励 1、团体赛冠军 300 元/ 人、亚军 200 元/ 人、季军 100 元/ 人； 2、个人赛冠军 500 元/ 人、亚军 300 元/ 人、季军 200 元/ 人； 3、参加上级工会比赛获奖按上级文件规定执行。 二、文艺汇演类奖励 1、参演人数不满 10 人/ 队，荣获最高奖项的奖励 500 元 / 人（以 下奖励递减）； 2、参演人数 10 至 30 人/ 队，荣获最高奖项的奖励 300 元/ 人（以 下奖励递减）； 3、参演人数 30 人以上 / 队，荣获最高奖项的奖励 200 元/ 人（以 下奖励递减）； 4、个人参演项目， 荣获最高奖项的奖励 800/ 人（以下奖励递 减）； 5、参加汇演类不评奖项活动，参照比赛类奖励给予适当补助。 三、慰问 1、暑期送清凉慰问品 对象范围：一线教职工、劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、基层工会委员、对口支援干部等； 标准： 350 元/ 人 2、春节送温暖慰问品 对象范围：劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口支援干部等。 标准： 350 元/ 人/ 次 3、会员生日蛋糕卡 标准： 300 元/ 人/ 年 4、六必访 （ 1）会员结婚、生育采购慰问品，可用工会经费报销 500 元； （ 2）会员患病住院慰问金，可用工会经费支付 500 元/ 人/ 次； 会员大病住院慰问金，可用工会经费支付 1500 元/ 人/ 次； 以上情况一次住院，限慰问一次。单位探望病人时可另购不超 200 元的慰问品； 3）会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世慰问金，可用工会经费支付 500 元； 4）职工献血慰问金，可用工会经费支付 1000 元； 5）会员退休离岗，以座谈会等形式欢送并采购纪念品，可用工会经费报销 500 元； 6）会员生病、家中变故等，单位需上门探望慰问的，可用工会经费采购不超过 200 元的慰问品。 四、帮困 1、帮困基金、银发基金申请标准按照《基金条例》执行； 2、特殊帮困： 1）当年获得市职工保障互助会大病理赔的会员，工会经费对应配套大病慰问金一次； 2）会员去世一次性慰问金 3000 元，单位探望家属时可另购不超 200 元的慰问品。 （ 3）会员本人及家庭因大病、 意外事故、子女就学等原因致困时，经工会领导班子讨论通过后，工会经费给予 1000 元— 5000 元的慰问金补助。 五、福利 1、电影观摩券 2、疗休养 在编职工参加暑期组织的疗休养按 5000 元/ 人标准补贴，非在编工会会员按总价的 1/3 标准补贴。参与疗休养人员必须工作满五年以上，并且原则上 4 年之内不重复安排，会员参与比例不超过 15%。依照沪教委人 [2017]88 号文件精神，门票等需自理。 3、其他临时性福利。 六、酬金发放标准 开展各类培训班、 讲座等，支付讲课人员酬金。两小时内算一次，常规性讲座、培训等活动建议以一次计。 酬金最高标准如下： 1、本校人员 本专业正高级技术职称专业人员 400 元/ 次；副高级技术职称专业人员 300 元 / 次；讲师 250 元/ 次；助教及学生 150 元/ 次；非本专业指导老师 200 元/ 次。 2、校外人员 本专业正高级技术职称专业人员 500 元/ 次；副高级技术职称专 业人员 400 元 / 次；讲师 300 元/ 次；助教及学生 150 元/ 次；国家级、 省部级传承人（有效证书） 根据实际情况参照正高级或副高级；其他 （如琴师、钢伴、演出指导、化妆师等）根据实际情况 150-200 元/ 次。 3、特殊人才或特殊技艺或其他特殊情况可提出申请，经工会领 导班子讨论决定， 授课人员酬金标准参照 《上海市市级机关培训费管 理办法》规定执行。 （执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学 时最高不超过