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设计院竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！正是春暖花开日，又是扬帆奋进时。在这播种理想，放飞希望的美好季节里，我勇敢地走上了这个展示自我，实现梦想的讲台！我叫 xx ， 31 岁，中共党员，大本学历，高级工程师，今天我竞聘的岗位是设计院院长。 那么在院长的岗位上，我自信具有以下优势： 第一，熟悉设计院的工作，对集体有深厚的感情 在我近 20 年的工作经历中，有十余年的时间是在设计学院度过的。这里是我激扬青春，实现理想的舞台。我熟悉这里的一草一木，熟悉这里的每一项工作，并经办过我院的资质申报和工商注册工作。同时在长期的工作中和同志们结下了深厚的友谊，具有良好的群众基础。我们一起经历了设计院由财政拨款、差额拨款到自负盈亏的巨大变革，也非常渴望团结带领大家一起在市场经济的大朝中拼搏进取，书写我们设计院的美好明天，这是我做好工作的基础。 第二，我具有一定的学识水平和业务能力 我在大学期间，学习刻苦，掌握了系统的基础理论知识和专业知识。参加工作以来一直从事水利水电工程设计与建设管理，在实际工作中积累了丰富的经验。我具有组织中型以上的电站、泵站、建筑工程等项目电气设计、建设管理的能力， 能独立解决本专业范围内各种复杂的技术问题，是业务上的行家里手，能够完全避免对工作形成致命影响的“外行领导内行”的不良局面，这是我做好工作的强有力的保证。 第三，我工作勤奋，业绩突出 在工作中，我脚踏实地，精业敬业，无私奉献，取得了 出色的工作业绩。我主持或参与完成的主要工程设计项目有： 中、小型水电站工程设计 12 项；大、中、小型泵站工程设计 80 余项； 110KV 及以下电压等级输电线路 3 条，长约 65 千米。 主持或参与完成的主要建设管理项目有：高层建筑 3 项、总建筑面积约 10 余万平方米；多层建筑 12 项、总建筑面积约 10 余万平方米。由于出色的工作表现，我曾获得 xx 水利厅科技技术进步二等奖、 xx 省政府科技进步三等奖以及 xx 省优秀工 程设计奖等 10 余个奖项。这些是大家对我以往工作的认可，更是激励我进一步做好工作的强大动力。 第四，我具有良好的综合素质 我从小就接受了正规的传统教育，培养造就了诚实正直、大公无私、甘于奉献的品格；我乐观豁达，性格外向，善于与他人交往和沟通，具有极强的交际能力；同时多年不同部门领导工作的锻炼，还提高了我的管理能力和组织协调能力，形成了接受新事物快、反映迅速、办事果断的工作作风，能够以超前的思维，创新的精神谋划、领导设计院的各项工作，这是我做好工作的重要依托。 俗话讲，四十不惑。我已过不惑之年，视名利如浮云。今天站在这个讲台上，我体会最深的是：院长这个职务不是名利的象征，而是一份沉甸甸的责任，他关系着我们设计院的未 来，更关系着全体员工的明天。如果承蒙大家的厚爱，允许我走上院长的岗位，我将牢记责任，不辱使命，不负重托，勤奋敬业，团结大家拼搏创新，使我们设计院步入健康发展的快车道。 具体来讲，我将全力以赴做好以下工作： 第一，抓班子，带队伍，实现分院各项工作的顺利衔接 多年的工作经验告诉我，同志之间的理解、支持、友谊和信任比什么都重要，它是我们做好一切工作的前提。所以，如果我竞聘成功，当务之急就是要加强设计院领导班子建设，稳定班子带队伍。作为一院之长，我首先要以身作则，严格要求自己，从我做起，严格执行设计院的各项规章制度，在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，多付出，多承担责任，同时在生活中，多关心、理解和支持同事，和大家多沟通、勤交流，以自己的真诚团结班子成员，形成坚强的战斗集体，确保各项工作的顺畅衔接，确保设计院各项工作的稳定。 第二，实行人性化管理，增强员工对设计院的归属感 有专家讲过：“人性化管理应该是管理者流淌在血液中的东西”。我要以“铁的纪律，爱的教育”作为自己的管理原则，以发自内心的诚挚态度去对待员工，善用赞扬和奖励来肯定员工的成绩，激发他们的工作积极性和创造性；注重尊重员工，通过尊重让员工学会对工作负责，学会自己主动承担工作责任，提高自我管理水平。我要通过人性化的管理使员工对设计院有相当高的忠诚度，使同事间充满了兄弟姐妹之谊，大家 共同拼搏、真诚相待，通情达理，其乐融融，把我们的设计院建成团结、和谐的大家庭，建成充满爱的高效运作的集体。 第三，积极拓展市场，全面提高员工福利待遇水平 置身商品经济的大朝中，我们必须以“中流击水，浪遏飞舟”的勇气和魄力去积极拓展市场。“发展是硬道理”如今 已经成为大家的共识。我要以设计院的发展和 xx 名员工的生计为己任，千方百计地寻找好的项目，并以高水平的设计建设 质量和服务水平不断巩固我们的市场份额，进一步提升我们建设工程设计院的业绩。在此基础上，全面提高员工的福利待遇水平。因为良好的福利待遇不仅可以激发员