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商学院讲师等级晋升制度 一、等级晋升办法 1、 目的 明确授课讲师职业发展规划 使讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我 提升讲师个人素质及培训技能 2、 适用范围 电教营销部培训组、各地一级代理培训讲师 3、 培训讲师等级划分 划分为四个等级：初级讲师、高级讲师、金牌讲师 4、评定标准 能力项目 初级讲师 高级讲师 金牌讲师 授课水平 1、 普通话标准，语言 流畅，语速得当，音量 适中，阐述清晰、逻辑 性强。 2、 熟练掌握基本授课 技巧，能利用传统教学 方式使学员准确掌握 课件涉及的内容。 1、 措辞得体，针对性 强，详略得当、重点突 出。 2、 能通过与学员互动 交流等方式及时掌握 学员状况，并采用各种 技巧启发引导学员深 入思考，达到更佳的教 学效果。 1、 语言有渲染力，能 以幽默、轻松等易被学 员接受的方式进行表 达，并能恰当地使用肢 体语言进行准确表达。 2、 能根据需要，设计 并熟练采用多种模式 和工具实施教学，达到 最佳的培训效果。 课件把握 1、 能完全、准确地表 达标准课件涉及的内 容，时间节奏控制得 当。 2、 能根据课件需求设 计出标准试卷，考核相 关知识要点，并参照标 准答案阅卷评分。 1、 能针对课件涉及的 知识要点，熟练运用自 身的知识展开培训。 2、 能根据课件需求熟 练运用不同的测试方 式，并对学员发散性的 测试结果做出准确的 判断评估。