维稳应急处置的预案总结.docxVIP

[ 标签 :标题 ] 篇一： 2013 维稳工作应急预案 维稳工作应急预案 为迅速有效处置本单位社会治安综合治理突发事件，防止事态进一步扩大，切实维护生产 和社会秩序， 确保社会稳定， 根据上级对社会治安综合治理维稳工作要求， 结合本单位工作实际，特制定本预案。 一、指导思想和工作原则 以科学发展观为指导，坚持以稳定为原则，构建和谐单位为目的，立足讲政治的高度、严格防控，及时有效处置单位内突发事件。 二、应急预案适用范围 适用本单位突发性非正常群体上访，越级上访事件及突发性重点问题。 三、处置突发性事件遵循的原则 (一 )部门管理、分级负责，谁主管、谁负责。事前预防与事后应急相结合。 （二）宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。 （三）快速反应、科学应对。及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。 （四）内紧外松，内外有别。对内要及时掌握信息迅速研判，做好正面教育引导工作，尽最大努力化解矛盾；把握正确舆论导向，严格控 制报道程序和范围，统一口径，避免事态无序扩大。 四、成立组织，明确职责 （一）成立维稳应急工作领导小组 组长： 副组长： 成员： （二）维稳应急工作领导小组工作职责 1、负责处理本单位非内正常突发性群体集访、越级上访事件及突发性重点问题。 2、如有在第一条中的情况，及时启动本《维稳工作应急预案》 。 3、按照“部门管理、分级负责”的原则，协调处理本单位维稳问题。 4、随时了解、 掌握和分析本单位群体性事件的苗头和动态， 及时向棉业公司维稳办提供信 息。 5、及时迅速采取有效措施控制事态，依法依纪处理群众来访。 6、督促检查本单位处理群体性事件各项措施的落实情况。 7、总结工作经验，不断提高处理突发事件的能力。 五、突发性非正常上访事件及重点问题处置程序 (一 )已掌握信息的集体上访处置程序 1、及时向主要领导和分管领导汇报。 2、根据掌握的上访人员的基本情况，由综合办协调相关部门或相关人员，适时开展协调处 置。 3、研究制定具体稳控措施，实行包案责任制。 4、及时调度，处置结果及时上报。 （二）未掌握信息源的上访事件处置程序 1、责任部门及时向主要领导或分管领导汇报。 2、想方设法以最短的时间赶到现场参与事件的处置。 3、工作人员到达现场后，从三个方面开展工作： 1）控制事态，制定现场应急预案，及时向单位主要领导和分管领导汇报现场情况。 2）了解上访人员提出的主要问题，有针对性做好解释疏导工作。 （ 3）通知上访人员所在部门主要负责人或相关人员赴现场进行劝导， 动员家人参与做好思 想工作。 4、对大规模的人员上访，要求群访对象推选  3～5 名代表反映问题。 5、掌握上访人员基本情况后，实行包案责任制，切实解决来访人反映的实际问题。 6、及时调度，处置结果及时上报。 7、各责任人对突发事件及时记录。谈话记录、摄像、照相及其它相 关资料整理归档保存。 六、工作要求 （一）提高维稳工作重要性的认识。建立工作责任制和责任追究制，各部门主要负责人是 本部门维稳工作的第一责任人， 要管好自己的人， 看好自己的门， 办好自己的事， 确保稳定工作万无一失。 （二）建立维稳工作协调联动机制。维稳工作领导组负责统一组织，协调和领导本单位维稳工作，各部门要密切配合，各司其职，形成合力。凡是涉及维稳的工作，分管领导、部门主要负责人必须在第一时间作出反应，不折不扣地执行维稳工作领导小组的工作指令。 （三）认真做好排查走访工作。要关心干部职工生活，重视干部职工的利益问题，特别要 关心弱势群体， 在力所能及的范围内， 帮助他们解决实际困难。 认真查找本单位不稳定因素，堵塞漏洞， 做好特殊群众摸底调查， 及时掌握情况， 做到早发现、 早报告， 早介入、 早化解，把问题消灭在萌芽状态。 有限公司 二〇一三年六月二十九日 篇二：维稳工作应急预案 维稳工作应急预案一、 工作目标 做好各项准备工作， 保持高度警觉， 严密防范发生各种 影 响社会政治稳定的突发事件，一旦发生不稳定情况采取果 断措施，迅速控制，及时处置， 将不稳定事件带来的影响和 损失降低到最低程度。 二、组织机构及职责 （一）组织机构。 成立维稳工作领导小组和维稳办公室 （二）具体职责 1、领导小组职责 2、办公室职责 ⑴、 按维稳安全工作领导小组部署， 及时收集、 综合稳 定安全工作信息， 向领导小组汇报； ⑵、 具体负责我处维稳安全工作的组织协调，及时掌握 职工的思想状况，了解并及时排查各种 安全隐患， 有针对性 地做好思想政治工作和维稳宣传教育工作， 及时处理突发事 件进行及 时处理，并做好详细记录向领导小组汇报； ⑶、加强防火、防盗安全等工作，坚决杜绝重 大事故的 发生； ⑷、负责按时报送信息。 三、工作措施