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员工思想动态分析 一、 队伍人员状况 本队在册员工47人。其中正式员工 26人，新业劳务工 9人，子女劳务工2人，自行用工10人。下设司机班、门卫 岗、洗衣房和大班。 二、 总体情况 总的看来，本单位员工思想状况是健康向上的。思想主 流积极，重视理论学习，关心企业发展及安全的稳定，对企 业的发展持乐观态度，对重大问题冷静客观，并能正确判断。 对企业深入开展“我以井下为家、井下以我为荣”，“认清形势 转观念、强化担当促转型”，等表示认同。今年以来，本单 位通过深入开展公寓文化创建和形势任务教育等活动。 着力 打造素质过硬的员工队伍， 促进了单位员工思想状况的整体 提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所 转变。绝大多数员工热爱企业， 理解企业发展中存在的困难， 并且表现出勇于克服困难、 勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。 三、 当前员工主流思想状况 1、广大员工心系企业， 关注企业发展， 对企业深入开 展“我以井下为家、井下以我为荣”， “认清形势转观念、 强化担当促转型”等，表示关注，并对企业的未来和前景 充满信心，寄予厚望。大多数的员工对企业的自身形象感 到光荣和自豪，对企业发展持理性的乐观态度，只有极个 别员工存在消极态度。 2、员工感到工作压力明显增加谈到工作虽的时候， 大多数的员工表示自己处在超负荷工作状态， 只有个别 员工表示比较轻松；员工普遍感觉压力较大，说明单位经 营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的 压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件。 四、 员工关注的热点和存在的倾向性问题 大多数的员工关注自己的收入和福利。当前员工队伍 比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再 分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企 业发展。但在期盼转型带来生机、活力的同时，员工担心 利益受损、技能不适应，在关注企业发展的同时很多员工 重点关注自身收入情况。担心企业的前途和个人利益。企 业与员工应当是共赢的关系，员工通过自己的努力工作为 企业做贡献，同时企业为员工搭建实现人生价值的舞台， 员工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以员工对 企业未来的发展趋势极为关注。由于企业面临转型发展的 过渡期，加之市场物价上涨，生活压力与日俱增，使员工 的收入无形中减少了许多，希望企业能合理提高员工的福 利，缓解面临的经济压力。 五、 影响员工思想状况的因素 员工的思想主流是积极向上的，但也存在着许多不容 忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，全力解决员 工实际困难，从而充分调动广大员工的积极性，为打造一 支团结向上、开拓创新的员工队伍奠定坚实的基础。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清