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2021-01-06 发布于四川
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公司工资审核流程.pdf

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服饰公司工资审核流程工资核算分为三步： 1 考勤审核 2 绩效及提成审核 3 工资具体核算及汇总一、考勤审核流程步骤负责部门流程内容对应表格完成时间人事文员根据打卡记录、请假调休记录、另根据各补助、各《部门考勤统奖罚等编制《部门考勤统计计表》见附表表》后且交人事主管审核签每月 7 日前考勤数据（1）人事部字，在各部门各员工签字确认（后交各部门）统计《考勤统计表后，交由人事，由人事文员将汇总表》以上资料按以上的顺序分部门装订，另编制一份《考勤统计汇总表》一同交于财务每月 8 日前（统一交回人事各部门各部门各员工核准自己考勤的真文员）审核实、准确性且签字，后交部由人事文员按门主管统一审核并签字以上规定交于财务工资核算员根据以上考勤财务审核财务部原始资料审核各部门考勤每月 12 日前统计表的真实、准确性二、绩效及提成审核流程步骤负责部门流程内容对应表格完成时间部门主管或经理根据全计划任务各部门主管年计划编制当月计划任《计划任务汇总每月 5 日前或经理务且签字后交员工签字表》（交财务）《实际任务完成汇总表》部门主管或经理根据每月实际完成情况编制实实际完成各部门主管际任务完成汇总表、提成