员工培训管理作业指导书zycp_rl_02.pdfVIP

word 格式 文件编号 ：ZYCP-RL-02 中远物流仓储配送有限公司 版本 ：A/0 质量管理体系文件 生效日期 ：2011.01.30 员工培训管理作业指导书 编制部门 ：人力资源部 编 制 ：刘 芳 日期：2011 年 1 月 30 日 审 核 ：江 丽 日期：2011 年 1 月 30 日 批 准 ：朱天聆 日期：2011 年 1 月 30 日 序号 版本号 修订日期 修改原因和修改单号 修改人 生效日期 1 A/0 初版 / / 2011-01-30 .. .. word 格式 1 、 目的 为了提升员工综合能力 ，提高员工岗位技能 ，增强员工队伍整体竞争力 ， 特制定本作业指导书 。 2 、范围 适用于公司本部及下属 A 类/B 类分中心的培训实施与操作 。 3 、职责 部门/ 岗位 职责 1、公司年度培训计划编制 、报批与组织实施 ； 2 、组织公司级及干部的培训计划拟定 、培训组织实施 、效果评 估 ； 人力资源部 3 、负责指导 、审核各部门 、A 类/B 类分中心年度培训计划的制 定 ，监督 、检查培训实施情况 ； 4 、各项培训计划费用的预算 、使用与控制 。 1、部门年度培训计划的编制 ； 公司本部各部门 2 、本部门培训的组织实施 、效果评估 。 1、A 类/B 类分中心年度培训计划的编制 ； A 类/B 类分中心 2 、本单位内培训的组织实施 、效果评估 。 4 、工作步骤 .. .. word 格式 步骤 工作要求 关键指标 1.1 人力资源部组织公司本部各部门 、A 类/B 类分中心于每年 10 月 15 日前填写 《培训需求表 》。 1.2 有临时性公司级培训需求时 ，需求部门填写 《培训需求表 》 1 、 培 训 提交人力资源部审批后执行 。 需求 1.3 因工作需要进行专业培训 ，可申请参加