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护理技术操作培训考核记录文档 （） 护理技术操作培训考核记录 1、护理人员业务考核制度 2、全年医院护理技术操作培训计划 （1）护理技术操作培训计划 （2）护理三基训练制度措施 （3）护理三基三严培训计划 3、科室专科护理培训计划 4、护理技术操作培训记录 5、护理操作评分标准、操作缺陷登记表 6、护理技术操作合格率登记表 第 1 页第 1 页 护理技术操作培训考核记录文档 （） 护理人员业务考核制度 护理人员业务考核实行院科二级负责制 一、医院考核：由护理部负责 （一）护理理论 1、毕业一年以内的护士，转正定级前进行基础理论、基本技能 操作考核，不合格者延期转正。 2、毕业五年以内的护士，考核的重点以三基为主，每季度一次。 3、护师以上的护理人员除熟练掌握三基内容外，重点是专科理 论，每年考核 2 次。除此之外 ，还要重点对护理新业务、新技术的 引进，护理科研及护理管理知识进行考核。每年撰写护理论文 1 篇。 4、护士长每季度考核一次（考核内容：基础理论＋专科理论＋护 理管理知识）。 （二）护理技能操作 护理部组织有关人员定期或不定期对护理人员（包括护士长）进 行常见护理技能操作考核，护士以基础护理操作为主，护师以上除基 础护理操作外还要涵盖常见的专科护理操作。 （三）考试成绩记入技术档案。 二、病区考核：由护士长负责 （一）护理理论 护士基础理论每月考试 1 次，内容涵盖基础护理理论和专科护理 理论。 第 2 页第 2 页 护理技术操作培训考核记录文档 （） （二）护理技能操作 各级护理人员技能操作每月考核 1 次，护士以基础护理操作为主， 护师以上除基础护理操作外还要涵盖常见的专科护理操作。 三、基础护理操作合格率 95%，合格分数 90 分，专科护理操作 合格率 95%，合格分数 85 分。 护理部 2013 年 5 月修订 第 3 页第 3 页 护理技术操作培训考核记录文档 （） 护理技术操作培训考核记录 科别 内分泌 时间 2014.10.17 地点 病房 主讲人 陈曦 培训、考核项目：男病人导尿术 参加人员签名及考试成绩： 签名 成绩 签名 成绩 签名 成绩 签名 成绩 效果评价： 全科 N3 级护理人员参加了此次培训，掌握了男病人导尿的操作流程以及注意事项，提 高了操作的规范化和熟练化。 这次操作中的不足之处是包皮消毒后未复原，和病人沟通少，整体来说无菌观念较强， 操作也比较娴熟。 护士长签名： 第 4 页第 4 页 护理技术操作培训考核记录文档 （） 第 5 页第 5 页