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人力资源知识 工作说明书及作业
评价之制定
人力资源管理专题报告
主题：
工作说明书及作业评价之制定
班 级：在职 1A
资料搜集：贾元勋、吴城印
资料整理：林进明、贾元勋、吴城印
组 员：林进明、贾元勋、吴城印
撰 稿：林进明
指导教授：陈淑玲老师
中华民国87 年 6 月 6 日
目 录
第 一 章 绪论…………………………………………………………… 1
第一节 研究动机……………………………………………………… 1
第二节 研究目的……………………………………………………… 2
第三节 研究范围及限制……………………………………… 3
第 二 章 公司简介…………………………………………………… 4
第一节 公司简介……………………………………………………… 4
第二节 SWOT 分析…………………………………………………… 5
第 三 章 生产制造流程及各工作区域简介……………… 8
第一节 生产制造流程简介………………………………………… 8
第二节 各工作区域简介…………………………………………… 8
第 四 章 工作说明书之制定…………………………………… 14
第一节 概述…………………………………………………………… 14
第二节 评估细节……………………………………………………… 16
第 五 章 作业评价之制定………………………………………… 71
第一节 概述…………………………………………………………… 71
第二节 评估细节……………………………………………………… 73
第 六 章 结论…………………………………………………………… 85
第一节 绩效考核……………………………………………………… 85
第二节 区域津贴……………………………………………………… 90
参考资料 …………………………………………………………………… 99
第一章 绪论
第一节、研究动机：
要使一群普通的人去做不普通的事，并非十分容易，不论是工业
也好，商业也好，相信都深深体会管人是一种很难的工作，事实上不
要说是管人，即使是要与人相处的好也不是件容易之事，因为任何一
个人都有其个人的思想与自尊心，且所遇周遭环境需求不尽相同，故
企图使别人抱有与你相同的看法与做法并不容易。
虽然如此，但要如何使个人之目
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