《班主任工作考核量化表》.docxVIP

绿汁镇中心小学班主任工作考核量化表 考核学校： 教师： 年级： 考评时间： 年 月 日 项目 考核 内容 分 值 考核内容及办法 得 分 班 主 任 工 作 考 核 100 分 教育引导 关爱学生 20分 4 及时制切切实RJ行的 班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，按时上交学校得 4分，不按时上交扣2分，不 交扣4分。 4 体罚田尖相体罚字生， 被字校查到但没造成影响日勺扣 1分。若导致在班内或校内尢法解决日勺， 视其情节，每事例扣 2-4分。 4 学生如遇特殊情况，班主任应及时到现场并进行处理。缺一次扣 1分。学生之间发生矛盾， 班主任不及时处理，上交到学校者，视其情节，每事例扣 1—3分。 4 健全班级管理制度及相关表册，不断加强班级文化建设，以学校规定为准，缺一样扣 1分。 4 做到教室布置个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化， 三表悬挂规 范，教室周围清洁。每月由学校组织一次评比，一学期累计，获一、二、三等奖分别得 4分 、3分、2分。 班级管理 26分 4 每学期组织班会不少于 10次，符合学生思想情感与生活成长， 以〈〈班主任工作手册》记录为 准，每缺一次扣1分。 4 班主任认真做好班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组 织1次班级学生干部会议，每学期不得少于 5次，要求有会议记录，少一次扣 1分。 4 能全面、科学、规范管埋圳土级，尢严重违纪违法事件发生，得 4分。如果发生重大违纪违法 事件，扣3分，造成重大损失或产生较大影响，扣 4分。 3 教室门窗、床铺、水管、电器、校园花草等公共财物出现人为损坏，按价赔偿，每件扣 1分。 3 教室、保洁区坚持每天打扫，并且全天保持干净、整洁。 查到一次不清洁，除返工外，每次 扣1分。 4 按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退一次扣 1分，缺席一次扣2分。 4 积极配合学校工作，服从学校、后勤、少先队、教研组的管理，及时完成临时性任务。根据 完成情况分四类：优秀4分，良好3分，合格2分。 组织活动 6分 3 升旗仪式和课间操，班主任必须到场。全力 配合学校组织的兴趣小组、队会、三操等各项集体活动，如无故不让学生参加活动、班主任 不到场的每次扣1分。 3 班队活动每月至少组织一次，一学期累计 4次，正常得3分，少一次扣1分。 安全教育 14分 4 强化班级安全管理，班级中发生重大安全责任事故，一票否决，扣除安全教育项得分 14分。 3 经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大，扣 1-3分。 4 及时处理突发事件，因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学 生中出现的违纪行为教育处理不力，扣 1-4分。 3 抓三风建设，因工作不努力、不负责导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开 展,扣1-4分。 家校联系 10分 3 班主任要摸清每个学生的详细情况，家庭住址、联系电话等，以记载资料为准。完成情况差 的或没有完成的扣1--3分。 4 积极开展家访工作，每学年每生家访不少于 1次，以记录资料和调查为准，缺一次扣 1分。 3 正确处理与家长关系，工作讲究艺术性，无家长举报，和同事和睦相处。因态度、方法等不 当引起家长不满，有一例扣 1分；家长投诉、举报，给学校造成不良影响，本项不得分。 学生评价 4分 4 按期做好学生的品德与行为评价，认真填写好学生的素质报告书（满分）。任抽 10人检查， 如评价泛泛而谈或不及时填写学生素质报告书扣 2-4分。 班级获奖 20分 4 班主任积极组织学生参加各级各类竞赛，获国家级、省级、市级及县级二等奖以上每人次得 4分，镇级一（县级三等奖）、二、三等奖每人次分别得 3分、2分、1分。 4 学生好人好事、拾金不昧受到社会及相关组织表彰，有一次得 4分。 4 出勤、卫生、文明、纪律方面学生一日常规评比采用颁发周流动红旗形式，每周评比一次。 每获得一次流动红旗得1分，最高记4分。 4 母物周出好一期黑板报或母月出一期园地。由学校大队都组织评比，一学期综合一、二、三 等奖分别得4分、3分、2分。 4 参加学校组织的各种竞赛活动(团体奖)，获一等奖得 不同奖项可累计计分，同一奖项以最高奖次计分。 4分，二等奖得3分，三等奖得2分。 教师签名 考核得分 考核等次 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮