工作中八大最易被淘汰的人.docxVIP

工作中八大最易被淘汰的人 以下八类人在求职过程中， 很难找到理想的工作， 希望你不要成为其中之一； 假如你有如下所说的特征之一， 也希望你能够及时改正， 为今后职场发展打好基 础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领， 情商反映一个人做人的表现。 在未来的社会里， 不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。 心理脆弱的人 随着竞争的加剧， 企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力， 尤其 是竞争的压力， 心理脆弱将使你挑不起企业的重担， 积极锻炼强健的身心才能在 未来是赢家。 知识陈旧的人 如今是资讯快速发达的时代， 知识更新的速度越来越快， 知识倍增的周期越 来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 技能单一的人 要想避免在职场中成为 “积压物资”，唯一的办法就是多学几招， 一专多能。 这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 反应迟钝的人 “迟钝”就会“迟缓” ，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。 单独打斗的人 团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。 目光短浅的人 有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远” 。同样，一个人的成长需要不 断地规划设计， 要注重职业生涯规划， 及早发现自己的职业锚， 并尽可能匹配自 己的工作。 不善学习的人 在当今学习型社会里， 人与人之间的差异主要是学习能力的差异， 人与人之 间的“较量”关键在学习能力的“较量” ，要做“学而知之”的人，学而不知或 不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 3 ——文章来源网，仅供分享学习参考