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第一章 、管理现状
目前医院的后勤由前期物业单位管理 ,在管理期内缺乏科学的组织管
理及服务团队 ;这种没有系统统一的管理 ,难以适应医院规模大 、人员流
量大 ,功能复杂 ,安全隐患多 ,环境卫生和物业形象要求高等特点和所面
临的难点 ,不利于提高医院的管理水平 ,不利于医院现有物业的保护 、增
值和充分发挥社会效益 。因此 ,针对医院目前在物业管理方面的问题 , 引
入科学的组织管理概念和方法 ,具有现实的必要性和意义 。
第二章 、管理设想
1、 由泰龙物业实行统一的物业管理 ,为医院提供多功能全方位
的服务 。
2 、实行独立核算 , 自负盈亏 ,在政策规定范围内 , 以立足于长
远经营 、微利服务为原则 ,确定合理的收费标准 。
3 、按照承诺的目标 ,通过创造一流的物业管理 ,促进医院多项
事业的发展 ,提高医院的经济和社会效益 。
第三章 、医院环境卫生管理的重点
1、物业管理重点
环境管理
投入足够力量和资源 ,使医院保持清洁卫生 ,加强污水处理 、垃圾
分类处理 ,营造医院优美的工作和医疗环境 。
质量管理
依据 ISO9002 标准 ,强化质量意识 ,建立标准化 、系统化的质量保
障机制 ,使服务工作保持一流水准 。
服务形象
整理分享
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狠抓文明规范用语和礼仪形象化 ,推行管理和服务运作程序化 、规
范化 ,增设便民服务 ,树立全方位 、 多形式 、高效率 、高品味的优良服
务形象 。
第四章 、管理目标
1、总体目标 :
泰龙物业以给医院创建一个 “安全 、整洁 、优美 、舒适 ”的环境为目
标 ,力求接管后在短期内使各项管理工作步入正规 。根据 《省 (市 )优秀
大厦评比标准 》和国家医院管理相关考核标准以及 《泰龙物业管理标准 》,
紧密配合医院经营战略规划 ,一年内让医院的环境卫生服务管理工作达到
泰龙物业承诺的各项服务指标 ,二年内成为省 (市 )内医院环境卫生服务
管理的示范单位 。
2 、服务指标 :
保洁服务指标
序号 指标名称 承诺指标 备注
1 清洁设施完好率 ≥ 95%
2 卫生定期检查合格率 ≥ 95%
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