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公司员工廉洁自律制度
一、目的
为打造廉洁高效工作氛围，规范全体工作人员行为，树立XX公平、公正、公开的“绿色”工作环境，制定本制度补充指导员工日常工作行为。
适用对象
X公司全体员工。
三、细则内容
1、公司员工在工作中廉洁奉公、遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物，挪用公款，不准收受贿赂以及行贿。
2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝，不准用公款接待与公务活动无关的人员。
3、公司员工不得索要（含间接）或接受加盟商或协作方赠送的礼金、物品等（不限于）贵重礼品。
4、加盟商和协作方安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，必要宴请不能拒绝的，需提前报备公司直管领导批准，私自接受宴请作违纪处理。
5、公司员工对分管的工作，应按程序和要求办事，在门店审批、门店装修、日常管理、活动补贴、门店处罚等（不限于）不得滥用职权，假公济私和徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”，不准利用职权从事各种个人有偿活动。
6、公司人员严禁参与加盟商XX项目经营活动，严谨出现索要干股、入股经营等相关经营或利益输送形式。
7、严谨利用岗位知悉或掌握公司内幕信息、公司重大策略、业务数据（含泄密）等谋取不正当利益。
8、全体员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持各类腐败活动。
四、举报人制度
1、举报人的保护:
1.1对举报人及举报的内容必须严格保密，举报材料列入密件管理。保护举报人人身安全、不公开暴露举报人身份的情况下进行。
1.2检举、揭发人应据实检举、揭发，不得捏造事实，制造假证，诬告陷害他人。对故意诬告陷害他人的，要承担相应的法律、纪律责任。
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