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读不懂的面试履历表 读不懂的面试履历表 小张是本市某高校的应届毕业生，初涉职场的他和其他同龄人一样， 一到临近毕业之即，四处奔走于大大小小的招工企业面试。一日，他 携带厚厚一叠的个人简历，前往参加一家外商投资零售卖场的面试， 应聘的职位是储备干部。当他兴致冲冲地赶到面试现场，已有不少人 等候在内，工作人员给了小张一份面试履历表要求其填写。 小张 拿着这份足足有四张纸的履历表，找了一个座位开始填写，然而当小 张定睛一看，发现需要填写的内容还真不少，所有信息还是中英文对 照的。从最基本的诸如姓名一类的信息到工作及教育经历等， 问题罗 列格外详细，相关的学习和工作经历还要提供证明人（包括其地址、 电话等等）。小张越填心里越发悚，每填一处他都要思考片刻，一方 面怕填错影响面试，一方面为了一些信息要回忆个老半天， 填到有些 敏感信息又不知该如何下笔，好不容易填完了整份表格。 他看了下手表，这竟然用去了他三刻钟的时间，他抬头望着四周， 不少人还在埋头“作业”中。等了将近一小时，终于轮到小张面试， 面试过程之简单出乎意料之外，面试考官只问了些基本问题，不到十 分钟小张就被请出了面试室。一场面试折腾了半天还无功而返， 弄得 小张疲惫不堪。 如今，企业在用人择才上是费劲了心思，屡出怪招，把面试履历 表设计得如此“全面”，在笔者看来更像是“做秀”，这一做法不敢 苟同，此举实则弊大于利。 其一，表格设计复杂，容易引起视觉疲劳。笔者看过不少企业的 面试履历表，表格的设计过于紧密，字体甚小，文字都挤得密密麻麻， 使人一眼望去就容易“犯晕”，看久了极易产生视觉疲劳，也容易导 致面试者情绪紧张，影响面试状态。 其二，部分信息涉及敏感领域，有违尊重隐私权。有些企业需要 面试者提供的信息过于敏感，甚至有侵犯隐私权的嫌疑。当个人在做 是否提供真实信息的权衡时，往往无所适从，一方面担忧如不提供信 息影响会录取机会，而一旦如实告之又缺乏安全感，甚至会引来不必 要的麻烦。 其三，增加面试支出成本。一份复杂的面试履历表所增加的面试 支出成本是双重的，一来，企业要花费一笔不小的支出以提供给面试 人员这些甚有“厚”度的履历表； 再者，个人花在填写履历表上的时 间远远大于面试的时间，因此双方在物质和时间成本上的浪费都是难 以计算的。另外，求职人员精心准备的个人简历到这时反倒成了累赘， 不少白备的简历被扔在一旁，企业的拿出理由冠冕堂皇 统一规 格，一视同仁。 其四，履历表上的后期信息审核制度缺乏可信度。 几乎每一个企 业的面试履历表最后都会附上类似这样的内容：一旦被本公司录用， 如经查实所填信息不真实，将取消录取资格。此外，还需慎重其事地 签上大名。笔者对此实存疑虑，如企业在录取后果真一一核实，难道 会因为一个小小的“不实”而放弃人才？或者这会否成为今后企业 借机辞退员工的理由？做与不做，是与不是，企业用心何在，这些都 不得而知。 总之，看不懂的不仅仅是这小小的面试履历表，企业选才用人， 贵在实效，而在这种小节上费尽心机，实不可取。令人更为担忧的是， 少数不法分子把其作为窃取信息的“最佳途径”。 因此，与其耗费半 天精力去填写履历表，何不多给一些时间让面试者当面展示才华？ （叶娴娟） 简历模板一（供应届毕业生参考） 姓名:隹另上 出生年月： 年 月 日健康状况： 毕业院 校: 专业: 电子邮件: 传呼: 联系电话: 通信地址:由S编: 教育背景： 年--年 学 业（请依个人情 况酌情增减） 主修课程： 注:如 需要详细成绩单，请联系我） 论文情况： _（: 请注明是否已发表） 英语水平： *基本技能：听、说、读、写能力 *标准测试：国家四、六级；TOEFL;GRE..... 计算机水平： 编程、操作应用系统、网络、数据库......（ 请依个人情况酌情 增减） 获奖情况: ::（请 依个人情况酌情增减） 实践与实习： 年—月--年—月 司 作 年—月--年—月 司 作（请依 个人情况酌情增减） 工作经历： 年—月--年—月 司 作（请依 个人情况酌情增减） 个性特点： 请描述出自己的个性、 工作态度、白我评价等） 另： （如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！） *附言：（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!） 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功 ！或希 望我能为贵公司贡献白己的力量！ 梁先生 目前所在：江门年龄：31 户口所在： 广东省 国籍：China (Mainland) 婚姻状况： 已婚 民族：汉族 诚信徽章： 未申请 身高：165 cm 人才测评： 未测评 体重：58 kg ?求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位： 行政专员/助理，高级管理， 证券/金融/投资 工作年限：8职称：无职称 求职类型： 均可 可到职日期： 随时 月薪要