《诫勉谈话制度》.docxVIP

诫勉谈话制度 第一条 为进一步加强我委党风廉政建设和干部队伍 建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的 教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据 《中国共产党章程》 和《中国共产党党内监督条例 （试行）》, 结合我委实际，制定本办法。 第二条建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为 本和注重实效的原则，惩前掠后，治病救人，教育和保护干 部。 第三条按照干部管理权限，本办法适用于我委科级以 下（含科级）干部。 第四条 本办法所称的诫勉谈话是指委党委、纪检组对 党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉 政勤政等方面出现苗头性问题时，对其进行及时谈话，提出 诫勉要求。 第五条 具有下列情形之一者，实行诫勉谈话： 、由群众举报或信访渠道反映的问题，经初步核实， 虽构成违纪违规，但情节较轻，可不进行党纪政纪处理的； 2、年度考核中被确定为不称职等次的； 、工作中出现重大失误的； 、组织发现存在可能酿成严重违纪的苗头性问题的。 第六条 诫勉谈话一般由委纪检组长或分管领导主谈， 如情况需要，也可建议党委书记主谈； 谈话人不得少于两人 第七条 诫勉谈话一般应当包括以下内容： 、谈话人向被谈话人介绍反映的问题，提出谈话的有 关要求； 、责成被谈话人就反映的问题作出解释、说明或者检 讨，并提供有关材料； 、谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈 话人提出要求； 、被谈话人对接受诫勉谈话以及对谈话人所提要求表 明态度。 第八条诫勉谈话的要求： 、谈话前将谈话时间、地点、内容、要求通知被谈话 人，被谈话人不得借故推诿、拖延； 、谈话人应当认真听取被谈话人的陈述和意见，不得 向被谈话人泄漏举报人的情况；应当书面记录谈话情况，并 经本人核实签名，由纪检监察室存档； 、被谈话人要实事求是地回答和陈述问题，提供有关 情况，不得造假或隐瞒事实，不得打听、追查或打击报复举 报人、谈话人等； 、参与谈话的人员要遵守保密纪律，不得向外泄漏谈 话情况。 第九条谈话后谈话人应对谈话对象存在主要问题的 改正情况进行跟踪了解，对没有改正或者改正不明显的进行 再次谈话，提出要求，限期改正；拒不改正的按有关规定给 予纪律处分。 第十条 本制度由委监察室解释。 第^一条 本制度自发布之日起施行 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 | ■ 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点: 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。