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行政管理制度管制程序
核 准 会 签 审 查 制 订
文件编号:KM-QP-XZB-04 制定部门:管理部 版 本:
A
制订日期: 2005-04-01 修订日期: 生效日期:
2005-04-01
KM-QP-XZB-04
-01A
文件标题 行政管理规章制度 文件编号 KM-QP-XZB-04
制定部门 管 理 部 版 本 A 页 码 01 OF 11
制订日期 2005-04-01 修订日期 生效日期 2005-04-01
更 改 / 修 订 记 录
备
序号 修订条款 修 订 后 内 容 版本 文件修订单号
注
1 A
2
3
4
5
6
发 放 范 围
总经理室 市场部
文管中心
财务部 管理部
投资部
音响部 工程部
生产部
品管部 资材部
仓储部
新品部
注 :方框为阴影的部门为文件需分发部门。
文件标题 行政管理规章制度 文件编号 KM-QP-XZB-04
制定部门 管 理 部 版 本 A 页 码 01 OF 11
制订日期 2005-04-01 修订日期 生效日期 2005-04-01
1、目的
规范公司员工和各项事务的管理,保证公司健康有序地发展
2、适用范围
适用于本公司各个部门。
3、定义
质量术语按 ISO 9000:2000 国际标准术语。
4、职责
4.1 管理部
负责制定公司各类行政管理规章制度,落实并执行制度的效力,督察掌控
公司制度执行并对相关制度进行修改。
4.2 管理代表
负责对公司制度管理工作的执行状态监督。
4.3 文管中心负责维护 ISO 9000 程序、标准及相关内容的宣导和存档工作;
4.4 各部门负责本部门各级管理人员、专业技术人员及其他员工制度执行工作,
并配合管理部作好制度的执行工作。
5、程序内容
5.1 办公设备管理条例
5.2 文档管理制度
5.2.1 归档范围:公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动
工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合
同、项目方案、通告、通知等具有参
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