《联合国供应商行为守则》.pdfVIP

《联合国供应商行为守则》第三版，2007 年 5 月 《联合国供应商行为守则》 《联合国宪章》：《联合国宪章》所载的尊重基本人权、社会正义及人格尊严以及 尊重男女平等权利等准则是联合国供应商应实现的首要目标。 《全球契约》： 1999 年 1 月 31 日在达沃斯举行的世界经济论坛上，联合国秘书 长敦促商界领袖在各自的公司业务中并通过支持相关公共政策，“接受并践行”《全 球契约》。2000 年 7 月 26 日，《全球契约》的实施阶段在纽约联合国总部正式启 动。2004 年 6 月 24 日在纽约联合国总部召开了第一次《全球契约》领导人峰会， 秘书长在会上宣布增加第十项原则——反腐败。《全球契约》是自愿性的国际企 业公民精神网络，旨在支持私营部门和其他社会行动者参与进来，共同推动负责 任的企业公民意识，履行社会和环境普遍原则，以应对全球化的挑战。联合国大 力鼓励所有供应商积极参与《全球契约》。为此，在承认联合国《全球契约》十 项原则重要性的前提下制订了本《守则》，并认为这是将《契约》原则融入联合 国各项业务的重要方法。本《守则》涉及《契约》提出的人权、劳工、环境和反 贪污领域的问题，对于本《守则》的解释应符合《全球契约》。有志于支持《全 球 契 约 》 并 希 望 深 入 了 解 十 项 原 则 的 供 应 商 请 访 问 《 全 球 契 约 》 网 站 。 国际劳工组织（劳工组织）核心劳工公约 ：实施三方代表制的联合国附属机构 ——劳工组织制订的《劳工公约》是本《行为守则》的主要依据。联合国希望为 其提供产品或服务的供应商都能够恪守 《联合国宪章》的精神和 《劳工组织公约》 的核心原则。可以进入劳工组织电子数据库1获取《劳工组织公约》全文。 持续改进 ：本《行为守则》的规定是为联合国供应商设定的最低标准。联合国希 望供应商能够遵守所有法律、法则和条例，努力超越国际及行业最佳做法。联合 国承认，达到本《行为守则》规定的标准是一个动态、而非静态过程，并鼓励供 应商持续改进工作场所条件。 监督和评估 ：联合国可以对供应商及其分包商的设施进行现场评估和检查，审查 其遵守上述原则的进展情况。联合国希望供应商至少应为达到本《行为守则》的 标准制订明确的目标。联合国可以监督对方是否已经达成某些重要指标，是否已 经建立了管理体系来确保遵循本《行为守则》规定的原则，如做不到这一点，可 能会影响到供应商今后同联合国开展业务的资格。本《行为守则》所载原则代表 一种愿望，但联合国供应商必须明白，假如能够同联合国缔结合约，《联合国合 同总则》就是合同的重要内容，因而对承包商具有法律强制性。 1. 供应商关系：本《行为守则》的各项规定阐明了联合国对于与其有商业往 1 /ilolex/english/convdisp2.htm。 1 《联合国供应商行为守则》第三版，2007 年 5 月 来的所有供应商的期望。联合国希望这些原则适用于供应商、母公司实体 及其子公司或附属实体以及与之有商业往来的其他所有方面，这其中包括 员工、分包商和其他第三方。联合国希望全体供应商能够利用当地语言， 通过所有人都能理解的方式，确保向其员工和分包商传达本《行为守则》。 2. 提倡本《行为守则》的原则：联合国希望供应商能够比照本《行为守则》 的内容，建立并保持规模与其相称的适当的管理体系，积极审查、监督并 修改管理程序和企业运作，确保其符合本《行为守则》规定的原则。本《行 为守则》所载各项原则同等重要，不论其先后顺序如何。积极鼓励参与《全 球契约》的供应商切实践行《契约》原则，并每年向利益攸关者汇报其进 展情况。 3. 分包：联合国希望供应商能够鼓励各自的供应商和分包商，并与之通力协 作，确保他们也能尽力遵循本《行为守则》的原则或等效原则。 劳工： 4. 结社自由和集体谈判：联合国希望供应商能够承认并尊重员工根据以下法 律法规享有自由结社、建立组织和集体谈判的权利：员工所在国家的法律； 以及劳工组织核心公约，《结社自由和保护组织权公约》（第87 号，1948 年） 和《组织权力和集体谈判权利公约》（第98 号，1949 年）