社会责任综合手册.docVIP

沭阳精晟家俱 （BSCI） 社 会 责 任 手 册 实施核准： 编制：总经理室 索引 序号 内容 页数 封面 1 序言 3 社会责任方针 3 企业代表 3 定义 4 组织图 5 管理评审 6 拯救童工 7 推广儿童教育 7 非强迫性工作 7 安全及卫生 7 预防歧视及骚扰 8 惩戒要求 8 惩戒投诉 8 工作时间 8 薪酬 8 计划和实施 9 工作条件 9 健康和社会福利设施 9 19. 处理疑虑和采取纠正行动 9 20. 对外沟通 10 1. 序言 1.1 概述 本社会责任手册（BSCI）要求本企业对社会责任方针、职责和实践。 1.2 范围 本社会责任手册适适用于本企业能够控制或影响范围内各项运作。 1.3 社会责任修改 企业代表建立和维持本社会责任手册，并经过社会责任手册修改来反应本企业对社会责任正确管理，修改后社会责任手册由总经理负责审批。 1.4 分配 管理部文件控制员负责分发及回收社会责任手册，并保留分配统计。 1.5 企业代表 本企业总经理办公室副理，担任企业代表，负责协调社会责任管理系统维护。 2. 社会责任方针 2.1 在遵守国家法律法规基础上，以人为本，不停提升和改善职员生活福利。 2.2 不停改善所负担社会责任。 2.3 向全部关心本企业人士及公众，公开社会责任行为。 2.4 严禁使用童工和強迫勞動﹐不接收任何使用童工或強迫勞動供貨商或分包商 2.5 尊重工人自由﹐严禁任何形式強迫勞動﹒ 2.6 提供安全衛生工作和生活條件﹐確保員工安全和健康﹒ 2.7 推動勞資合作﹐尊重員工結社自由和集體談判權﹒ 2.8 提供平等和公平工作環境﹐严禁任何形式歧視行為﹒ 2.9 尊重員工基础人權﹐严禁任何形式欺侮人格行為﹒ 2.10 合理安排生產計畫﹐合理安排工人工作時間和休息休假﹒ 2.11 提供合理工資福利﹐最少滿足工人基础需要﹒ 3. 企业代表 3.1 社会责任管理者代表(简称管代) 3.1.1 委任企业总经理办公室副理担任企业社会责任管理者代表。 3.1.2 社会责任管代责任 3.1.2.1 负责确保本企业达成社会责任标准中要求 3.1.2.2 建立及维持本企业之社会责任管理系统运作 3.1.2.3 和职员委员会及利益团体沟通 3.1.2.4 协调 3.1.2.5 帮助董事长进行管理评审会议 3.2 社会责任健康和安全管理代表 3.2.1 委任总经理办公室副理为企业健康和安全代表。 3.2.2 安全卫生代表责任 3.2.2.1 负责全部职员健康和安全； 3.2.2.2 负责实施健康和安全中相关要求； 3.2.2.3 帮助相关健康和安全培训活动。 4. 定义 4.1 企业 任何负责实施本标准中各项要求组织或企业整体，包含企业全部职员(决议阶层、经理、监督和非管理人员，不管是直接聘用、签约或以其它方法代表企业人) 4.2 供货商 提供货和(或)服务给企业实体，它所提供货和(或)服务组成企业生产货物和服务一部份，或被利用来生产企业货物或服务一部份，或被利用来生产企业货物和(或)服务。 4.3 分包商 直接或间接提供货物和(或)服务给供货商供给中实体，它所提供货物和(或)服务组成供货商或企业生产货物或服务一部份，或被利用来生产供货商或企业货物和(或)服务。 4.4 补救行动 补救不符合事项行动。 4.5 纠正行动 预防不符合事项再度发生行动。 4.6 利益团体 关心企业社会表现或受到企业社会表现所影响个人或团体。 4.7 儿童 任何不满十六周岁人。 4.8 未成年工 任何超出上述定义儿童年纪，但不满十八周岁工人。 4.9 童工 任何属于上述定义儿童年纪人所从事劳动。 4.10 强迫性劳动 在处罚威胁下所榨取非志愿性工作或服务。 4.11 儿童补救行动 为了保障曾经担任童工并遭遣散儿童安全、教育和发展，而采取全部必需支持和行动。 组织图 职责描述 5.1 总经理/副总 5.1.1 审批社会责任手册； 5.1.2 审批社会责任方针； 5.1.3 委任企业代表职权；。 5.2 社会责任管理者代表 5.2.1 负责建立实施和维持社会责任管理体系； 5.2.2 负责组织及委任社会责任小组组员； 5.2.3 帮助总经理主持管理评审会议议程； 5.2.4 帮助及监督社会责任活动进度； 5.2.5 组织内部社会责任审核活动。 5.3 安全卫生代表 5.3.1 组织生产安全及卫生培训工作； 5.3.2 制订安全生产工作程序； 5.3.3 负责厂内全部工程及技术支持； 5.3.4 协调生产设备维修及保养； 5.3.5 协调厂内安全卫生事务。 5.4 行政人事部 5.4.1 负责职