公司职务分析调查表.docxVIP

默默精品文档 默默精品文档 公司职务分析调查表 目 的：能够比较全面的反映岀该职务的工作内容、工作职责、工作程序等内容。 问卷调查法步骤： 1. 部门负责人向员工讲解职务分析的意义，并说明填写问卷调查表的注意事项 2. 员工真实客观地填写问卷调查表，不要对表中填写的任何内容产生顾虑 3. 部门负责人随时解答员工填写问卷时提岀的问题； 4. 员工填写完毕后，部门负责人要认真地进行检查，查看是否有漏填、误填的现象; 5. 如果对问卷填写有疑问，部门负责人应立即向该员工进行提问； 问卷填写准确无误后，完成信息收集职务。 、基本信息 姓 名： 填写日期： 职务名称：总经理 职务编号： 所属部门：六部 部门领导姓名： 直属科室： 直接领导姓名： 二、调查信息 1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于 8条可以附纸填写，下同) (1)主持本部门的全面组织管理工作，对公司总裁负责。 (2)组织并制订本部门经营战略方针和经营计划。 组织制定本事业部的基本管理模式和管理制度。 全面执行和运行贯彻质量方针和达到质量目标，确保本事业部提供优质产品服务社会。 制定本事业部组织机构人员编制和薪酬方案。 决定本事业部管理人员聘用和解聘，批准生产线招聘员工的条件、名额。 批准公司在授权内的仪器，设备和厂房改造的预算和开支。 (8)做好本部门的绩效考核和年终总结等。_ 2、请认真、详尽地描述你的日常性工