投资管理有限公司财务人员工作责任制度设计毕业设计.pdfVIP

摘 要 在公司的治理和价值创造的过程中，财务人员是企业财务机构 中一个比较重要的基础组成部分，是担负着反映和监督企业经济运作， 进行公司理财，财务分析，财务控制，信息管理等重任的关键职能部 门，它在企业整个管理机构中扮演着重要的角色。因此，对亿迈公司 而言，建立一个合理，健全的财务人员工作责任制度具有重要的意义。 本文主要是结合了我国中小企业的财务工作人员制度来分析亿迈公 司财务岗位所存在的问题及解决方案，并提供了亿迈公司财务岗位职 责设计的建议。 ; ; ; 关键词：亿迈公司 亿迈公司 财务人员 工作责任制度 目 录 引言错误！未定义书签。 第一章 财务人员工作责任制度概述 4 1.1我国财务人员工作责任制度的变迁 4 1.2现行财务人员工作责任制度体系 4 1.3企业内部财务人员工作责任制度的内涵 5 1.4企业内部财务人员工作责任制度的功能 5 第二章 亿迈公司财务管理现状5 2.1亿迈公司的简介5 2.2 亿迈公司财务管理现状5 第三章 亿迈公司财务人员职责制度设计应注意的问题 6 3.1规模小，缺乏先进的管理观念，经营模式落后6 3.2财务管理人员素质不高，缺乏专业的财会人才7 3.3财务管理制度不健全，财务控制不严格 7 3.4运用现代化手段，为会计工作服务 8 第四章 亿迈公司财务岗位设计8 4.1会计机构运作要求8 4.2各财务岗位分工模式 8 4.3财务工作岗位的设计 8 4.4各财务岗职责9 结论 12 致 谢 12 致 谢 13 参考文献 14 引言 亿迈公司对我国国民经济的发展起着重要的作用，然而亿迈公司 的财务会计管理工作却存在人才缺乏、机制不健全等问题。目前，在 亿迈公司会计管理工作中，还存在许多问题，使之财务管理部门难以 发挥其整体功能，影响企业管理及经营决策中发挥应有的作用。为推 动亿迈公司业务发展和管理水平的提高，根据企业经营管理需要设计 规范、灵活、有效的财务人员工作责任制度十分必要。设计财务人员 工作责任制度的目的一是建立优化的组织机构和财务运行机制，确保 财务工作中的高效率，低消耗，及时完成财务工作任务，有效实现目 标；二是完善财务工作，确保财务工作的科学化，有序化；三是营造 严谨规范的财务工作环境，强化财务人员的责任感。因此，本文分别 从亿迈公司财务管理现状、亿迈公司财务岗位设置应注意的问题及亿 迈公司财务岗位职责设计几方面进行了论述。 第一章 财务人员工作责任制度概述 1.1我国财务人员工作责任制度的变迁 我国有社会主义特色的财务人员工作责任制度是从新中国成立 后逐步建立起来的，发展至今发生了一系列变化。在经济体制经历了 从计划经济向社会主义市场经济转换的漫长过程中，政府扮演了初级 行动集团的角色。企业也从只注重物质产品的生产转向重视市场需求， 讲求经济效益。可见，我国企业财务人员工作责任制度的变迁更多的 是与制度制定主体相关，制定主体的不同引起制度变迁动力和来源的 不同，这就造成制度选择不同的方式和路径变迁。 1.2现行财务人员工作责任制度体系 企业内部财务人员工作责任制度是一个系统，其内容是多方面的。 可按管理的环节、对象、职能等标准划分为不同的制度体系： 1.2.1按管理的环节分为财务结算与计划制度、财务考核与评价制 度、财务控制与分析制度、财务监督与检查制度； 1.2.2按管理的对象可分为财务管理体制、资产管理制度、成本费 用管理制度、资本金管理制度、收入利润管理制度、财务报告与评价 制度 1.2.3按管理的职能分为内部决策制度、内部委托受托责任制度、 内部控制制度和内部结算制度。 1.3企业内部财务人员工作责任制度的内涵 财务管理是组织企业财务活动、处理财务关系的一项经济管理 工作。企业财务活动是以现金收支为主的企业资金收支活动的总称。 企业财务关系是指企业在组织财务活动过程中与各有关方面发生的 经济关系。在发展经济建设，促进国民经济健康发展的当今社会中， [2] 企业管